如何计算婴儿抚养费标准
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1、如果有固定收入，抚养费的数量一般可以根据收入的20％－30％。负担两个以上子女抚养的，比例可以适当提高，但一般不得超过月收入的50％。在这里，工资总额应包括工资和相对固定的奖金。（不能只靠工资单的数额来确定总额。对于那些有虚报或者隐瞒的，对方可以申请法院调查确定数量。）2、没有固定收入的，抚养费的数额可以根据当年收入或者同行业年平均收入，比例与第一点相同。（全国各地法院大多以省市交警部门发布的《道路交通事故赔偿项目参考标准》确定的年平均人收入和年平均生活费为依据。）3、对于有特殊情况的，如私营企业主、子女残疾，应适当考虑增减；应以子女的实际生活需求为准线。抚养费应由子女的生活费、教育费、医疗费等费用组成。在具体实践中，确定子女抚养费应从以下几个方面考虑：1。子女的实际需求；2、父母双方的负担能力；3、当地的实际生活水平。
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离婚后一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，承担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时由人民法院判决。 首先由父母双方协议，协议不成时，由人民法院判决，无论是协议还是判决，都应以三个方面的因素为确定依据：一是子女成长的实际需要；二是父母双方的实际承担能力；三是当地的实际生活水平。即使是父母双方协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费，法院也应查实双方是否符合上述依据，否则，影响子女健康的应不予准许。 确定子女抚养费有以下3种具体的计算方法：第一，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付，承担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。第二，无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。第三，有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
抚养费的计算标准如下： 1、有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。 2、无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照上述标准确定。 3、有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。
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