公司被收购要求重新签合同可以要求赔偿吗
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合同期满了公司不续签可以要求续签，劳动者联系公司续签劳动合同后，公司拒绝续签的属于违规解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果公司在合并后要求重签合同，员工一般是没有赔偿的。用人单位合并的，原劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动者或者用人单位要求重签的，用人单位不需要支付经济补偿或者赔偿金。用人单位违法解除劳动合同或者解除劳动合同的，用人单位才需要赔偿员工。
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合同未到期公司要求重新签订合同未到期公司要求重新签订的原因是变更用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的情况下，是不影响劳动合同的。如果是变更其他事项，与劳动者协商一致也是可以变更劳动合同约定内容的。如果对公司新的政策不满意的话，你有权拒绝签新合同，注
2020.10.03 705 -
兼职被辞退了可以要求重新签合同吗兼职签了合同被辞退，属于非全日制用工的，没有经济补偿金；属于劳务用工形式的，依法解除劳务合同没有赔偿，违法解除劳务合同造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。
2020.07.20 33 -
公司要求重新签劳动合同能拒绝吗可可以拒绝。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。签订劳动合同要秉持平等自愿、协商一致的原则。重新签订劳动合同是需要双方协商一致的，员工拒绝签订新的劳动合同，公司是不能强制性变更的，
2020.03.11 50
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劳动合同被公司收购后公司是否可以要求赔偿
劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。步骤/方法用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照
2022-10-21 15,340 -
公司被吸收合并，可以不去新公司吗？可以要求赔偿吗？
如果出现不合理的调岗或工作地点不在同一个城市，可以要求赔偿，否则一般不可以要求赔偿。
2023-06-17 15,340 -
2022年公司被收购是否可以要求赔偿
公司被收购是否可以要求赔偿，要看情况： 1、如果劳动者解除与公司的劳动关系的，可以要求获得相应的经济赔偿； 2、如果劳动者未与公司解除劳动关系的，则原劳动合同继续有效，劳动合同关系由收购的公司承继。
2022-11-10 15,340 -
公司被收购，新公司要签新合同，员工拒签有赔偿吗?
公司被收购分不同情况，通常为公司原有股东的变更，而原公司的法律主体地位不变，即便更换了公司名称，被收购的公司也还是原来那个公司，你指的“新公司”是指原公司，还是另一家公司？如果是原公司，那么公司要求签
2023-07-21 15,340
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劳务合同解除可以要求赔偿吗首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
1,257 2022.04.17 -
01:10
车被撞可以要求赔偿交通费吗车被撞可以要求赔偿交通费。这个费用可以由全责的一方来进行赔偿；而且不光要赔偿交通费用，还要赔偿医疗的费用以及误工的费用，再者就是护理的费用，如果造成伤残还要赔偿一次性的伤残补助金。根据相关法律规定可知，交通费是指受害人及其必要的陪护人员因就
8,448 2022.04.17 -
00:58
离婚可不可以要求赔偿首先，离婚时，必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错，无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外，具体的损害赔偿金额是以当事
1,402 2022.04.17
