园区劳动合同管理办法都有哪些
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经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第十四条合同期满或者当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 第十五条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）员工在试用期被证明不符合招聘录用标准的； （二）员工严重违反劳动纪律或用人单位依法制订的规章制度，或者失职、营私舞弊，对用人单位利益造成损害的； （三）员工被依法追究刑事责任的； （四）用人单位依法破产或者解散的。 （五）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； （六）员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能由用人单位另行安排工作的。
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劳动合同档案管理有哪些劳动合同档案管理包括以下内容：劳动合同人事档案室对收集的人事档案材料按规定进行整理，并按在职人员档案、离退休人员档案进行分类、编号、排架；对人事档案应建立登记和统计制度，建立各类档案名册；每半年检查核对一次档案，做到档号与档案名册编号一致，
2020.12.26 151 -
劳动合同管理有哪些内容劳动合同管理有以下几项内容： 1、劳动合同签订时间； 2、确定劳动合同期限的条件； 3、劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件； 4、试用期的条件和期限。
2020.11.15 543 -
劳动合同存在的误区都有哪些企业订立劳动合同存在的误区：误区一：终止劳动合同也要经济补偿。误区二：临时工不签劳动合同。误区三：试用期过后再签劳动合同。误区四：签订劳动合同先收押金。
2020.04.05 142
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园区劳动合同管理办法是怎样的
经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第十四条合同期满或者当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 第十五条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）员工在试用期被证
2022-06-17 15,340 -
劳动合同管理都有哪些？
希望能帮到你。劳动合同管理是指根据国家法律、法规和政策的要求，运用组织、指挥、协调、实施职能对合同的订立、履行、变更和解除、终止等全过程的行为所进行的一系列管理工作的总称。劳动合同管理是人力资源管理中
2022-08-09 15,340 -
果园劳动管理合同内容都有什么
抵押人（甲方）：___________________ 代表人：___________________ 抵押权人（乙方）：___________________ 代表人：_______________
2022-06-28 15,340 -
幼儿园劳动合同的格式都有哪些
特别授权代理主要是指代理人享有处分委托人实体权利和义务的诉讼代理行为。比如代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为和解以及提起反诉或上诉等。这些都属于被代理人的特别授权的代理行为，其法律后果由授权委托人承担
2022-08-10 15,340
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劳动合同与劳务合同的区别有哪些劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,587 2022.04.17 -
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劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,356 2022.05.11 -
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劳动合同与劳务合同的区别在哪里劳动合同与劳务合同的区别如下： 1、适用的法律不同； 2、签订的形式不同。劳动合同则必需是书面合同，没有签订书面合同，视为无合同，企业违反了劳动法，员工据此辞职，是可以拿到补偿的。劳务合同既可以是书面合同，也可以是口头合同； 3、解决纠纷的
5,077 2022.04.17
