关于传销的法律概念
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传销是指组织者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式获得财富的违法行为。传销的本质是“庞氏骗局”，即以后来者的钱发前面人的收益。 新型传销：不限制人身自由，不收身份证手机，不集体上大课，而是以资本运作为旗号拉人骗钱，利用开豪车，穿金戴银等，用金钱吸引，让你亲朋好友加入，最后让你达到血本无归的地步。 从法律条文上讲，2005年11月施行的《禁止传销条例》第26条规定，为传销行为提供经营场所、培训场所、货源、保管、仓储等条件的，由工商行政管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，处5至50万元的罚款。有些房东也许一开始并不知道租客是传销者，但缺失监管，客观上对传销是一种助长行为。不管是故意还是过失，从立法精神上说，都需要承担相应责任，只不过根据具体情节处罚力度会有所不同。如果房主对处罚结果有异议，可通过行政复议等程序来申诉。 2009年2月28日，为了更有效地打击传销违法犯罪活动，十一届全国人大常委会第七次会议表决通过的刑法修正案（七）增设了“组织领导传销罪”，在刑法第二百二十四条后增加一条，作为第二百二十四条之一：“组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格。 影响社会稳定在司法实践中，对这类案件主要是根据实施传销行为的不同情况，分别按照非法经营罪、诈骗罪、集资诈骗等犯罪追究刑事责任，并没作出专门的规定。 组织、领导传销罪：以“拉人头”、收取“入门费”等方式组织传销的违法犯罪活动时有发生，严重扰乱社会秩序，影响社会稳定。国务院法制办、公安部、国家工商总局等部门提出，为更有利于打击组织传销的犯罪，应当在刑法中对组织、领导实施传销行为的犯罪作出专门规定。
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非法传销是指组织者或经营者通过开发人员，要求开发人员支付费用，或以购买商品等方式变相支付费用，以参加或开发其他人员参加资格，形成上下游业务关系，并根据下线销售业绩计算支付在线报酬来非法谋取利益的行为。
非法传销的形式是：对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬要求被发展人员发展其他人员加入的；要求被发展人员交纳费用取得加入或者发展其他人员加入资格的；形成上下线关系并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬要求被发展人员发展其他人员加入的。
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关于传销的法律法规组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的
2020.08.07 444 -
传销的概念是什么？传销是指组织者开发人员根据直接或间接开发人员的数量或绩效计算和支付报酬，或要求开发人员在支付一定费用的条件下获得加入资格的非法行为。举报传销活动的重点是收集以下四个方面的证据： 1、组织者的身份信息； 2、涉嫌组织领导的传销活动人数； 3、
2022.03.21 714 -
法律关于传销的定义传销是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。
2020.05.07 252
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传销是怎样的法律概念？
传销，是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，
2022-08-06 15,340 -
传销的概念有哪些？
传销的概念是一般以购物或资金形式收取入门费，其次传销通过多个上线人员与下线人员之间的网络结构进行，最后传销采用复式计酬方式，即销售报酬并非仅仅来自商品利润本身，而是按发展传销人员的人头计算提成。
2022-07-31 15,340 -
关于传销的法律法规
以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加
2022-08-11 15,340 -
非法传销罪有什么概念？
根据《中华人民共和国刑法》 第二百二十四条 第一款对非法传销罪的规定，组织、领导传销活动罪，是指以推销商品或提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格。而且并按照
2022-07-13 15,340
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格式合同的概念格式合同是指当事人一方预先拟定合同条款，对方只能表示全部同意或者不同意的合同。格式合同的要约向公众发出、并且规定了在某一特定时期订立该合同的全部条款；制式合同的条款是单方事先制定的；格式合同条款的定型化导致了对方当事人不能就合同条款进行协商
1,887 2022.04.15 -
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1,359 2022.04.17 -
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关于工资拖欠的法律关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
3,414 2022.05.11
