社保基数调整是怎么规定的
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(1)工人薪水收入高于当地上年度工人平均薪水300%的,以当地上年度工人平均薪水的300%为交费基数; (2)工人薪水收入低于当地上2年工人平均薪水60%的,以当地上2年工人平均薪水的60%为交费基数; (3)工人薪水在300%—60%之间的,按实申请。工人薪水收入不能确定时,其交费基数按当地劳动行政部门公布的当地上2年工人平均薪水为交费薪水确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地分别)核定基数,根据工人上年度的月平均薪水申请新的基数,需要准备薪水表这些证明。社保基数查看方法:每年社保都会在固定的时间核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。通常而言,公司帮员工交纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上2年度职位的平均薪水作为基数为员工交纳社保。能够根据最新的发布时间,从当地的社保局查看最新的社保基数。此外,也能够通过第三方软件查看全国的社保基数。以好易保为例,好易保自带的社保计量器会实时更新最新的社保基数。
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社保基数的调整
1、养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2、失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%
2022-04-22 15,340 -
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2022-01-27 15,340 -
上海社保基数怎么调整?
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2022-04-06 15,340
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社保基数调整对个人有什么影响
社保基数调整对个人的影响如下:一般来讲缴费基数越高,养老金待遇就越高,医疗保险个人账户待遇也会越高。我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行,也就是个人交一部分,单位再按相应比例交一部分,两部分的资金组成了个人账户基金。而个人、单位交
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公司缴纳社保的基数是怎么定的
公司缴纳社保的基数:一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费
9,401 2022.05.11 -
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2021年公积金基数调整
2021年公积金基数调整如下:2021年度住房公积金缴存基数上限,为本市2020年城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍,即26502.75元。单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%,最高不得超过12%。自由职业者缴存比例不得低于1
3,021 2022.04.12