员工私自拿公司物品(有人知道)
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员工私自拿公司物品的,可能会构成盗窃罪。如果物品的价值尚未达到盗窃罪的立案标准,也可能会受到治安管理处罚。如果员工拿的是公司交至其保管的物品,可能会构成职务侵占罪。
员工私自拿公司物品涉嫌盗窃罪,量刑起点在三年以上。但最终的宣告刑还要结合全案的从轻、减轻情节来认定。在本案中,如有积极赔偿、认罪悔罪等从宽情节,可从轻处罚。
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员工私自拿公司物品怎么处理?
员工私自拿公司物品,公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理:如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任;如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工的法律责任的同时,公司仍可以要求员工
2020.01.06 354 -
员工私自拿公司物品怎么处理
员工偷拿公司东西达到一定数额的,涉嫌盗窃罪。盗窃罪,是指以非法占有为目的,秘密窃取数额较大的公私财物或者多次盗窃公私财物的行为。犯盗窃罪的,具体量刑标准如下: 处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的
2020.04.07 1,160 -
公司有权知道员工隐私吗
公司无权知道员工隐私。隐私权包括: 1、个人生活自由权; 2、情报保密权; 3、个人通讯秘密权; 4、个人隐私利用权。 隐私权是指公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护,不被别人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等的一种人格权 。隐私权
2022.07.11 746
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员工私自拿走公司物品
有可能涉嫌侵占、职务侵占、盗窃等罪名
2022-10-21 15,340 -
公司员工可以私自拿公司的物品吗
不能私自拿公司的物品。 以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五
2022-02-02 15,340 -
公安民警私自拿别物品
对某些具有小偷小摸行为的、因受灾生活困难偶尔偷窃财物的、或者被胁迫参加盗窃活动没有分赃或分赃甚微的,可不作盗窃罪处理,必要时,可由主管机关予以适当处罚。把偷窃自己家属或近亲属财物的行为与社会上的盗窃犯
2021-12-13 15,340 -
私自拿他人物品不归还
我国《刑法》第二百七十条明文规定的侵占罪,是指以非法占有为目的,将代为他人保管的财物、他人的遗忘物、埋藏物占为己有,拒不退还的行为。想像成本罪的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严
2022-11-01 15,340
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00:55
怎么知道自己有没有社保卡知道自己有没有社保卡的方式如下: 1、首先在手机中需要有支付宝,点击“支付宝”,将其打开; 2、然后在支付宝界面,点击“更多”功能按钮; 3、然后在进入的界面,点击“城市服务”功能; 4、然后在来到的界面,点击“社保”功能; 5、之后在里面
12,160 2022.06.22 -
01:14
怎样知道案件是自诉还是公诉由人民检察院审查起诉的,应当属于公诉案件,由受害人直接去人民法院提起诉讼的,应当属于自诉案件。刑事案件由公安机关进行侦查终结后,应当移送至人民检察院进行审查,人民检察院审查后,作出起诉决定的,应当向人民法院提起公诉,符合这一类情形的,应当属
1,970 2022.04.17 -
00:53
公司让员工自己出钱交社保公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗,缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定,用人单位和劳动者必须参加社
16,229 2022.04.17