员工私自拿公司物品（有人知道）
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员工私自拿公司物品的，可能会构成盗窃罪。如果物品的价值尚未达到盗窃罪的立案标准，也可能会受到治安管理处罚。如果员工拿的是公司交至其保管的物品，可能会构成职务侵占罪。
员工私自拿公司物品涉嫌盗窃罪，量刑起点在三年以上。但最终的宣告刑还要结合全案的从轻、减轻情节来认定。在本案中，如有积极赔偿、认罪悔罪等从宽情节，可从轻处罚。
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员工私自拿公司物品怎么处理？员工私自拿公司物品，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理：如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任；如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工的法律责任的同时，公司仍可以要求员工
2020.01.06 354 -
员工私自拿公司物品怎么处理员工偷拿公司东西达到一定数额的，涉嫌盗窃罪。盗窃罪，是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次盗窃公私财物的行为。犯盗窃罪的，具体量刑标准如下： 处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的
2020.04.07 1,160 -
公司有权知道员工隐私吗公司无权知道员工隐私。隐私权包括： 1、个人生活自由权； 2、情报保密权； 3、个人通讯秘密权； 4、个人隐私利用权。 隐私权是指公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被别人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等的一种人格权 。隐私权
2022.07.11 746
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员工私自拿走公司物品
有可能涉嫌侵占、职务侵占、盗窃等罪名
2022-10-21 15,340 -
公司员工可以私自拿公司的物品吗
不能私自拿公司的物品。 以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五
2022-02-02 15,340 -
公安民警私自拿别物品
对某些具有小偷小摸行为的、因受灾生活困难偶尔偷窃财物的、或者被胁迫参加盗窃活动没有分赃或分赃甚微的，可不作盗窃罪处理，必要时，可由主管机关予以适当处罚。把偷窃自己家属或近亲属财物的行为与社会上的盗窃犯
2021-12-13 15,340 -
私自拿他人物品不归还
我国《刑法》第二百七十条明文规定的侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为他人保管的财物、他人的遗忘物、埋藏物占为己有，拒不退还的行为。想像成本罪的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严
2022-11-01 15,340
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00:55
怎么知道自己有没有社保卡知道自己有没有社保卡的方式如下： 1、首先在手机中需要有支付宝，点击“支付宝”，将其打开； 2、然后在支付宝界面，点击“更多”功能按钮； 3、然后在进入的界面，点击“城市服务”功能； 4、然后在来到的界面，点击“社保”功能； 5、之后在里面
12,160 2022.06.22 -
01:14
怎样知道案件是自诉还是公诉由人民检察院审查起诉的，应当属于公诉案件，由受害人直接去人民法院提起诉讼的，应当属于自诉案件。刑事案件由公安机关进行侦查终结后，应当移送至人民检察院进行审查，人民检察院审查后，作出起诉决定的，应当向人民法院提起公诉，符合这一类情形的，应当属
1,970 2022.04.17 -
00:53
公司让员工自己出钱交社保公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社
16,229 2022.04.17
