江西省新余市芦溪县产假女职工可以休息多久
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产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。 《女职工劳动保护特别规定》中规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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山西省运城市芮城县产假女职工可以休息多久
山西省产假为158天。根据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
2020.04.22 177 -
南充市西充县产假女职工可以休息多久
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2020.08.27 206
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江西省萍乡市芦溪县产假女职工可以休息多久
产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。
2022-06-23 15,340 -
江西省萍乡市芦溪县女职工产假能休息多长时间
产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。
2022-05-27 15,340 -
江西省新余市芦溪县现在一年的产假是多长?
产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。
2022-05-27 15,340 -
江西省吉安市峡江县产假女职工可以休息多久
产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。
2022-06-24 15,340
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产假可以提前多久休
产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,女性职工休产假的具体时长,一般可以根据具体情况有所增减: 1、产假一般为98天,其中产前可休15天; 2、难产的,可以增加15天的产假; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴
9,100 2022.04.17 -
01:08
江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满
8,161 2022.04.17 -
01:03
员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,
11,549 2022.05.11