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不签劳动合同算无双倍工资吗

2022-05-23 04:21

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河南在线咨询顾问团

2022-05-23回复

专业分析:

不签订劳动合同双倍工资是不会扣减的,同时可以向用人单位要求双倍工资补偿。

法律依据:

《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 《劳动合同法》第82条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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不一定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。但是有一种情况例外:劳动合同到期后,单位在维持、提高待遇的情况下跟劳动者续签,而劳动者仍不同意续签的,不必支付两倍工资的赔偿。

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