实习护士没有工资合法吗？
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实习没有工资不合法。实习生没有工资是不符合相关规定的，根据相关规定，应当支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%的工资。普通单位实习生，根据实习时签订的实习合同为准，根据合同约定来决定是否支付工资。有关法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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护士实习期间有工资吗?
实习的话，有的公司是有工资的。有的大企业是没有工资的。可以去问问看。如果名头特别大，及时没有工资也可以坚持。总有转正的一天。如果名头不是特别大的话，那就可以多少谈点补贴了。
2022-10-29 15,340 -
实习期没有工资合法吗
1、如属毕业以后的实习，单位做法不合法，可要求全额发放； 2、如属在校生实习，因你与单位未建立劳动关系，单位按劳务用工处理，你所取得的报酬认定为劳务报酬，一般认为按照劳务报酬进行申报和纳税。单位的法律
2022-05-09 15,340 -
实习期没有加班工资合法吗
建议协商，协商不成，可到劳动部门申请劳动仲裁。 四、关于加班支付加班工资问题 《劳动法》第36、41、44条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小
2022-03-27 15,340 -
实习护士被辞退
护士长是没有权利辞退员工的，但是医院可以，如果存在纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认
2022-07-22 15,340
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00:56
实习生能交社保吗实习生是否能交社保，要按照实际情况来定。如果是在校学生假期实习，那不能买社保的。如果已经毕业，在实习试用期，那公司就要买社保。无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于
14,220 2022.05.11 -
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,621 2022.05.11 -
01:49
实际施工人怎样维护自己的合法权利实际施工人可以通过向法院提起诉讼来维护自己的合法权利。在提起诉讼的时候应注意以下几个问题：1.要证明自己是实际施工人，要证明自己是实际施工人可以通过签订的书面的施工合同证明。即使签订的建设工程合同为无效合同，但是，合同中约定的内容仍然可以作
1,467 2022.05.11
