之前的单位倒闭了,怎么补回来
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单位倒闭的，根据员工的工作年限，向其支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
单位倒闭补偿员工的方法：确定员工的实际工作时间和月工资；满一年，获得一个月工资的经济补偿；不满一年，按一年计算；不满六个月的，获得半个月工资的经济补偿金。
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单位倒闭怎么补偿员工公司倒闭了应该赔偿员工经济补偿，经济补偿按员工在公司工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准支付，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，工资标准为员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
2020.02.01 205 -
单位倒闭赔偿金还能要回来吗因为用人单位倒闭而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.02.26 158 -
单位倒闭了员工补偿应该怎么办？单位倒闭，应当根据员工的工作年限来确定具体的补偿数额。工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)。 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
2020.01.18 68
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单位倒闭怎么补偿员工
单位倒闭的，根据员工的工作年限，向其支付经济补偿金。
2022-06-23 15,340 -
停产单位倒闭赔偿还能要回来吗？
单位倒闭了赔偿金依然要给。标准为：工作满一年的给一个月的工资作为补偿金。
2022-06-24 15,340 -
单位倒闭了社保怎么办
首先要查询自己的社保状态，看是处于停缴纳状态还是欠费状态，一般是可以去当地的社保网站查询，或者去查阅社保app。公司在倒闭清算前，是需要去当地的社保局，按照规定去办理停缴手续。
2021-12-15 15,340 -
用人单位倒闭了怎么办
用人单位亏欠倒闭法人跑路了，如果是恶意欠薪的话，检察院可以以恶意欠薪为由向人民法院起诉，刑期一般是2到5年。作为用人单位应当合法经营，而不应当遇到纠纷时，就采取逃避、躲避的方式来解决问题。如果用人单位
2022-06-01 15,340
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01:35
单位倒闭怎么补偿员工今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工 根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。 在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支
4,866 2021.04.25 -
00:53
公司倒闭了欠的货款怎么办公司倒闭了，债务人欠的货款可以和债权人协商，说明情况，争取债权人谅解、推延还款时间，以便你们处理库存、分期偿还债务。公司注册成立之前的合同，应当受法律的约束，签订合同的当事人应当对合同产生的债务承担责任。根据公司法规定，公司是企业法人，有独
1,767 2022.04.15 -
00:53
公司倒闭了欠款怎么办企业破产倒闭的，欠款的债权人可以向破产管理人申报债权，经过破产清算，破产管理人会根据法律规定的顺序清偿债务。根据我国相关法律规定，企业破产清算的，债权人应当自接到申报债权通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申
624 2023.01.04
