企业破产解散后应该先行偿还劳动者的薪酬吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
企业破产债务偿还：破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补贴、抚恤金应当先偿还，基本养老保险、基本医疗保险费用；偿还破产人欠缴的社会保险费用和破产人欠的税款；偿还普通破产债权。
企业出现明显资不抵债或者不能清偿到期债务的时候，企业或者债权人可以申请企业破产，企业破产后就需要对债务进行清偿，那么公司破产清算不够赔偿该怎么办?破产财产应优先清偿破产费用和共益债务，其中破产费用包括诉讼费用、管理、变价和分配债务人财产的费用、管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
-
企业破产还可以进行解散清算吗？公司解散清算和破产清算是不一样的，解散清算是主动清算，破产清算是被动清算，公司的解散事由有公司合并或者分立需要解散、股东会或者股东大会决议解散等。
2020.06.04 101 -
企业破产债务谁先偿还企业破产债务谁先偿还： 1、先清偿破产费用和共益债务； 2、然后支付职工工资、医疗、保险费用等； 3、再缴纳所欠的税费； 4、最后偿还普通破产债权。根据《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清
2020.01.06 119 -
企业破产债务谁先偿还？优先清偿的债务是破产费用和共益债务，其次，应当先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;再偿还破产人欠缴社会保险费用和破产
2020.07.08 146
-
破产企业应该先行偿还劳动者的薪酬吗？
如果公司属于暂时性歇业，劳动者被拖欠的工资可以先行与公司商谈尽快支付，协商不成的，劳动者可以向辖区人民法院提起支付令的诉讼，公司收到法院的支付令裁定后，15日以内应当支付工资。 如果公司属于倒闭，公司
2022-07-23 15,340 -
企业破产应不应该先行偿还劳动者的薪酬？
如果公司属于暂时性歇业，劳动者被拖欠的工资可以先行与公司商谈尽快支付，协商不成的，劳动者可以向辖区人民法院提起支付令的诉讼，公司收到法院的支付令裁定后，15日以内应当支付工资。 如果公司属于倒闭，公司
2022-06-29 15,340 -
企业倒闭后应当先行偿还劳动者的薪酬吗?
如果公司暂时关闭，劳动者拖欠的工资可以尽快与公司协商支付。协商不成的，劳动者可以向辖区人民法院提起支付令诉讼。公司收到法院的支付令裁定后，应当在15日内支付工资。公司破产的，公司进入破产清算程序后，公
2021-12-21 15,340 -
破产后企业所有者应该先偿还劳动者的工资吗？
如何追究工资不足，从两个方面来分析你写信的情况。一是你们公司暂时停业，根据《劳动合同法》，你们拖欠的工资可以先和老板商量尽快支付，不能商量的话，可以向管辖区人民法院提起支付命令的诉讼，公司收到法院的支
2021-10-23 15,340
-
01:00
企业破产后债务偿还顺序企业破产后债务偿还的顺序如下：首先，破产财产应当优先清偿破产费用和共益债务。然后再偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
338 2022.05.13 -
01:19
企业解除劳动合同补偿的标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
2,589 2022.04.17 -
01:23
企业破产清偿顺序根据《企业破产法》相关的规定，企业破产清偿顺序： 1、破产企业欠员工的工资以及相关的劳动保险费用； 2、破产企业所欠的税款； 3、破产债权。企业的破产财产将按照清偿的顺序进行分配，当前一个顺序债权没有清偿前，后面顺序的债权将不予分配。当企业
4,194 2022.04.15
