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工伤私了有哪些风险

2022-04-19 18:27

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湖北在线咨询顾问团

2022-04-19回复

专业分析:

《企业劳动争议处理条例》规定,劳动争议发生后,当事人应当协商解决,由此可以推出,劳动者与用人单位在发生工伤事故后,对于工伤赔偿等问题可以协商解决,也就是我们所说的私了。劳动者之所以愿意选择私了,最大的好处就是时间短,比较容易拿到钱,成本低,但是工伤私了对劳动者极为不利。为彻底解决工伤赔偿争议,工伤事故后,尽量通过法律程序鉴定伤残级别,签订赔偿协议时,注意协议内容和措辞,安排见证人,以保证协议的合法有效,杜绝日后一方反悔。

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交通事故私了的风险有: 1、《交通事故私了协议书》有一定的法律效力,签署之后可避免部分麻烦。比如如果一方告你肇事逃逸,该协议书即可作为有力证据。 2、但若私了之后如果后续检查发现伤势较重,存在重大误判的,可申请撤销私了协议。 3、《交通事故私了协议书》成功撤销之后,必然会存在更多的赔偿。 4、一般保险公司都规定,事故之后48小时内如果不报案,则不立案。

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如果不符合这种条件,私了将会出现很大的风险,这包括举证的困难,伤者病情的恶化,车体的损伤以及因此而带来的事后纠纷。 由于此时交警方面已经无法对责任进行认定,双方只能通过诉讼来解决,但根据谁起诉谁举证的司法原则,这将大大增加原告方的维权难度。 如果是小事故,且双方同意私了,应该记录交通事故的时间、地点、对方当事人的姓名和联系方式、机动车牌号、驾驶证号、保险凭证号、碰撞部位,并共同签名以保证其法律效力。

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