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试用期会不会被辞退
劳动者在试用期是可能会被用人单位辞退的。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等。
2020.09.02 678 -
劳动者在试用期内不在场会被辞退吗?
劳动者在试用期存在下列情形会被用人单位辞退:被证明不符合录用条件;严重违反规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;被依法追究刑事责任;故意签订无效劳动合同;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或
2020.10.12 315
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在试用期会不会被辞退
劳动者在试用期是可能会被用人单位辞退的。
2022-05-17 15,340 -
现在试用期会不会被辞退
劳动者在试用期是可能会被用人单位辞退的。
2023-05-24 15,340 -
在试用期内被辞退后会不会很丢脸
估计是他性格太内向的原因,在职场中跟领导同事亲近关系是很重要的,不是非得让你贴着他们,但至少得让他们知道你的存在,进而喜欢你,否则是很难生存的。不过也有可能你朋友工作态度的问题,比如不按照领导说的做,
2022-12-20 15,340 -
2022年在试用期会不会被辞退
劳动者在试用期是可能会被用人单位辞退的。
2022-12-14 15,340
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01:43
试用期内辞退员工赔偿
员工在试用期内,有以下情形之一,用人单位可将其辞退,可不作任何经济补偿: 1、员工在试用期内,被用人单位证明不符合录用条件的; 2、员工在试用期内,严重违反了公司有关的规章制度; 3、出现严重的失职,徇私舞弊,给公司造成重大损害的; 4、在
6,780 2022.04.15 -
01:16
工作试用期被辞退赔偿
工作试用期被辞退赔偿,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济补偿金,但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资,当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合
1,904 2022.05.11 -
01:16
试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定,如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,与劳动者解除劳动关系属于合法解除,无需向劳动者支付有关赔偿;如果用人单位属于违法解除,则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。 根据《劳动合同法》的规定,
59,725 2022.04.17