2020年东莞的工资怎样
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东莞工伤赔偿本人工资怎么算得看受伤情况，一般是原工资，但是五级就是按照以下： （1）一次性伤残补助金为受伤前18个本人工资（社保支付，差额由用人单位支付）； （2）一次性工伤医疗补助金10个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由社保支付，差额由用人单位支付）； （3）一次性工伤伤残就业补助金50个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由用人单位支付）； （4）停工留薪期间的工资（按受伤前的月平均工资发放）； （5）住院期间伙食补助费（按东莞市标准支付）； （6）护理费（按东莞市标准支付）； （7）伤残津贴（本人工资的70%，由用人单位支付，按月支付或可要求一次性支付）。
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广东省在2018年将全省的工资分为四类，东莞属于第二类工资，从2018年到2020年，东莞市最低工资标准尚未发生变化，因此2020年的东莞市最低工资标准和2018年一样，都是月最低工资1720元，小时最低工资标准16.4元。
目前全国的疫情形势有所缓和，全国也是基本都已经复工了，东莞除了部分封闭性的娱乐场所基本都已经复工了的。但是大家还是要注意对疫情的防控以及注意做好一系列的防护措施，减少出行、配合当地的体温检测、外出回来及时进行消毒、佩戴好口罩等。
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东莞基本工资2020标准东莞市2020年基本工资标准为1720元/月，折算的小时标准为9.89元/小时，非全日制职工小时工资标准调整为16.4元/小时。调整后的企业职工最低工资标准，从2018年7月1日起执行。
2020.10.30 478 -
东莞平均工资标准20202020年东莞市的平均工资还没有官方数据。2019年，东莞市职工年平均工资为63655元。东莞市城镇非私营单位就业人员年平均工资73709元，其中，在岗职工年平均工资74017元。
2020.10.20 461 -
东莞工资标准2020底薪最低工资的标准是根据城市发展水平的不同而存在着或大或小的差异的，根据最低工作标准来看，东莞是属于二类城市的，所以说东莞的最低工资标准为1720元/月，对应的非全日制的最低工资标准是16.4元/小时。还有就是非全日制的双休日的工资是16.4*
2020.04.23 762
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2020年东莞的工资是多少
东莞工伤赔偿本人工资怎么算得看受伤情况，一般是原工资，但是五级就是按照以下： （1）一次性伤残补助金为受伤前18个本人工资（社保支付，差额由用人单位支付）； （2）一次性工伤医疗补助金10个月本人工资
2022-07-09 15,340 -
东莞工资是怎样计算的
关于工资计算的问题，以加班工资为例，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分
2022-04-02 15,340 -
2018年东莞最低工资
１、劳动法对用人单位延长工作时间是有时间限制的，一般情况下每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的前提下，每日不得超过三小时；另外，延长工作时间的总长度每月不得超过36
2022-03-23 15,340 -
2018年东莞人工资多少
2018年东莞基本工资标准是1510元／月，对应的非全日制员工小时最低工资标准为14、4元／小时。最低工资标准中第二类地区的工资标准。中山最低工资标准不包括延长工作时间的工资，也不包括中班、夜班、低温
2021-11-29 15,340
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2020年病假工资新规定病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
4,985 2021.03.24 -
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东莞的社保卡在深圳能用吗东莞的社保卡在深圳不能用。要转移之后才可以使用。社保是不能直接在统筹地区以外使用的，如果是在统筹地区以外需要住院治疗，是可以申请异地就医，之后在社保缴纳地进行报销的。社会保障卡又称金融卡，具有两个功能，一是医保功能，二是金融功能。医保功能只
11,271 2022.05.11 -
00:56
湖南省2021年退休工资怎样算养老保险累积缴费年限达到15年才能办理退休。湖南省2021年退休工资计算的规定如下：养老金（退休工资）的计算方法是全国统一的，每年相同的，计算的公式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金；基础养老金=全省（市）上年度在岗职工月平均工资乘以（
2,574 2022.04.12
