员工达到但未交满年限该怎么办?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）； 在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别，已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。
-
达退休年龄但缴费不满15年的应该怎么办根据《社会保险法》第十六条第二款的规定，达退休年龄但缴费不满15年，可以继续参保养老保险，并缴满至满十五年。除此以外，个人也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。 《社会保险法》第二十一条规定，新型农村社会养老保险待遇由基础
2020.01.24 97 -
社保已交满15年但未到退休年龄离世怎么办社保已交满15年但没到退休年龄已离世能退。定义如下： （1）可以退，但是仅仅只能退还个人账户里的资金； （2）单位账户里的资金不会退还； （3）个人养老金账户而交费总额的2/3左右进入到了统筹账户当中去，只有交费总额的1/3才会进入到个人账
2022.09.30 2,868 -
交通事故赔偿未达到满意怎么办？可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当
2020.11.01 126
-
未婚达到退休年龄，但缴费不满15年怎么办？
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至十五年，按月领取基本养老金；也可转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按国务院规定享受相应的养老保险待遇。参加职工基
2021-11-20 15,340 -
员工入职已满1年但未交社保怎么办
用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保
2022-07-23 15,340 -
员工合同未满，但是已到达退休年龄，可以补偿吗
员工退休，劳动合同终止，公司无需支付经济补偿金。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事
2022-06-11 15,340 -
发明专利保护期限20年, 但实用性未达到20年, 我该怎么办, 该怎么办
你可以将产品投放市场，在专利被授权之前，如果出现依照公开文本仿制产品的情况，可以要求仿制的第三方支付使用费。 发明专利的保护期限20年，是自申请日起算。专利局在审查的时候，查阅的对比文件，截至申请日，
2022-04-28 15,340
-
01:30
未满一年辞退员工赔偿如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限
4,355 2022.05.11 -
00:57
社保未交满15年人死了怎么办社保未交满15年人死了的处理办法如下：1、如果是在单位缴费，个人每月缴费8%，全部进入到个人账户，单位现在每月缴费16%，全部进入到统筹账户；单位在职工去世，个人账户里的钱可以依法继承，这笔钱会一次性支付给法定继承人，但是统筹账户的钱是不能
12,907 2022.04.17 -
01:04
社保交满15年还没到退休年龄怎么办社保交满15年还没到退休年龄的处理办法如下：若当事人有固定单位的。这种情况是必须继续缴纳社保的。对于在职职工来说，并不是自己想不交社保就不交的，用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保，也就是五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年，
15,465 2022.06.22
