在职职工在国有企业几年一签合同
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劳动法是需要签合同的,达到一定条件可以签无固定期限劳动合同。 《劳动法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)国有企业与在职职工几年一签合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
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国有企业渎职罪的量刑标准为: 1.处三年以下有期徒刑或者拘役; 2.致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑; 3.国有公司、企业、事业单位的工作人员,徇私舞弊,犯此罪的,依照上述规定从重处罚。
没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
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2020.11.30 161 -
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2020.01.06 154
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1、国有企业人员失职罪既遂判处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。 2、本罪的主观方面只能由间接故意与过失构成。行为人的行为虽是直接故意的,但其对致使
2022-07-20 15,340
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7,757 2022.05.11 -
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企业职工社保在哪里查询企业职工社保可以在社会保险经办机构进行查询,也可以在网上查询个人的社会保险信息。法律明确规定,社会保险经办机构应当向参保人员及其用人单位开放社会保险个人权益记录查询程序,界定可供查询的内容,通过社会保险经办机构网点、自助终端或者电话、网站等
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用工合同一般签几年?用工合同一般签几年,由单位和劳动者的协商来定。劳动合同的期限一般会让用人单位和劳动者协议约定,在法律上并没有做处明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者签订的劳动合同期限,通常可以分为固定期限劳动合同、无固定期限
2,050 2022.04.17