工伤发生后应多久上报
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工伤事故发生后应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤事故发生后应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
发生工伤事故，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申报工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未在规定期限内申请（包括延长期限）的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请。在此期间由用人单位支付全部工伤赔偿项目。 有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内： 1、社会保险行政部门登记制度不完善； 2、人身自由受到限制（被行政拘留、刑事拘留等原因造成工伤职工无法申请）； 3、属于用人单位原因（用人单位刻意阻挠，造成认定期限过期的，承担人身损害赔偿责任）； 4、不可抗力（自然灾害，如台风、洪水、地震等；政府行为，如征收、征用；社会异常事件，如罢工、骚乱）； 5、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
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工伤事故发生后多久能上报在发生工伤事故后，用人单位就应当自事故伤害发生之日起的30日内申报工伤；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。用人单位未提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由单位支付。
2020.10.17 97 -
工伤事故发生后多少时间内应上报工伤事故发生后应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。提出工伤认定申请时遇有特殊情况的，经报社会保险行政部门同意可以适当延长申请时限。
2020.01.25 166 -
工伤事故的发生多久可以上报工伤事故发生后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤
2020.01.19 86
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工伤事故发生后应在多久内上报
工伤事故发生后应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2022-07-04 15,340 -
工伤事故发生后多久后上报
工伤事故发生后，工伤职工或其家属应当自工伤事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至30日。如果工伤职工或其家属没有提出申请的，可以由工会组织代表职
2022-03-19 15,340 -
工伤事故发生后多久上报
你好;张应凯教授解:1.职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请
2022-02-03 15,340 -
工伤事故发生后应在多久内上报呢？
工伤事故发生后应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2022-11-09 15,340
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