离婚赔偿金如何计算的
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具体说来，条件如下： 1、一方重婚或者与他人同居、实施的、具有虐待、遗弃行为。 2、因为上述行为而导致判决离婚。也就是说，赔偿应该以离婚为原因，如果没有达到离婚程度，而是在婚内损害，则不应该单独提起夫妻间的损害赔偿。 3、受害方受到了损害。这种损害包括财产损害和精神损害两种。 4、请求人无过错。无过错方作为原告提起离婚诉讼，如果提出请求离婚赔偿，必须与离婚诉讼同时进行。如果原告不提出，视为其对这一权利的放弃，以后也丧失了请求赔偿的权利。也可以在离婚后一年内，单独提出离婚损害赔偿。在一审时如果没提出，在二审时才提出，人民法院应当进行调解。对于调解不成的，应当告知当事人在离婚后1年内，可以另行提起离婚赔偿诉讼。离婚损害的数额可由夫妻双方协商，协商不成时，由法官酌定。离婚损害赔偿金的给付方式，可由夫妻双方协商，协商不成时，由人民法院判决。离婚损害赔偿金原则上应一次性给付。如一次性给付确有困难，可分期给付。
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夫妻感情破裂离婚的时候，需要处理好共同财产分割的问题，如果夫妻感情破裂是由于一方过错造成的，无过错方可以请求离婚损害赔偿，那么离婚赔偿是如何给付的下面由律师为读者进行相关知识的解答。离婚赔偿怎么给付依据我国婚姻法的规定，离婚损害赔赔偿的给付，可以由双方共同协商，如果协商不成的，向法院提起诉讼，由法院判决后，依据法院判决书进行给付。
婚外情离婚一般没有赔偿，因为根据《民法典》的规定，无过错方有权请求损害赔偿的法定理由是过错方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错的，婚外情不是可以请求损害赔偿的法定理由。
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离职赔偿金如何计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平
2020.02.15 1,101 -
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如何计算我的离职赔偿金劳动者的离职赔偿金按二倍的经济补偿标准计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.06.16 88
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离婚赔偿金如何计算
这么多人解释呀，厉害，我发现这么多律师都用当事人说的赔偿金一词，在此表示遗憾。提出问题这位他不懂法，难到这么多律师也不懂得他说的赔偿金是否属于法律上的赔偿金么？如果他知道还会这么问么？ 不过，本人认为
2022-03-13 15,340 -
离婚赔偿金应如何计算
二、法律对离婚赔偿标准的规定 1、受害人的精神损害程度，受害人精神损害程度越高赔偿越高。 2、过错方的过错程度，过错越大，过错方对受害人的赔偿金额越大。 3、过错方具体的侵权情节，侵权方式越恶劣，持续
2022-08-21 15,340 -
离婚损害赔偿金如何计算
第四十六条明确规定：有下列情形之一，导致的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚的；（二）有配偶者与他人同居的；（三）实施的；（四）虐待、遗弃家庭成员的。所以，无过错方有权申请损害赔偿。各地对此项赔偿
2022-08-24 15,340 -
离婚如何计算损害赔偿金？
有下列情形之一导致离婚的，无过错方有权要求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待和遗弃家庭成员；（五）还有其他重大过错。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。涉及精神
2021-12-01 15,340
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经济补偿金如何计算经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本
17,626 2022.04.17 -
01:17
经济补偿金金额如何计算经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本
3,579 2022.04.15 -
01:07
同等责任如何计算赔偿关于同等责任如何计算赔偿，可以根据具体案例进行分析，针对一般发生在机动车与机动车之间、非机动车与非机动车之间的交通事故，通常会按照交警出具的《道路交通事故认定书》所认定的同等责任各自承担50%的事故责任。 而针对机动车与非机动车、或行人之间
879 2022.04.17
