在工厂加班出厂后在家中吃饭回家途中发生意外是否可以认定为工伤呢
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加班出厂吃饭遭受事故伤害，存在认定为工伤的可能性。职工加班中途，因为单位没有食堂，出厂就近吃饭的，吃饭是人体之必须，合理的生理需求，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作视为工作内容的延伸，系工作原因。期间遭受事故伤害，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件： 1、在上下班途中； 2、受到伤害的原因是发生了交通事故； 3、该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。
《工伤保险条例》规定，职工因公外出期间，由于工作原因遭受交通事故或意外事故造成人身伤害，应认定为工伤。 因公外出途中受伤能否得到工伤赔偿，还需要经过认定，认定是工伤赔偿之后才能够获得相应的理赔，不是所有意外都可以得到工伤理赔。
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在上下班途中发生意外事故可以认定工伤吗在上下班发生不是本人主要责任的交通事故，包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故，应当认定为工伤。用人单位应当依法为劳动者申请工伤鉴定，劳动者之后依法享受工伤待遇。
2020.11.02 281 -
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工伤认定家人可以去吗？在厂里上班公司不给申请工伤认定的，劳动者的近亲属可以申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以申请
2020.09.12 134
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在工厂下班上班途中回家途中摔伤算工伤吗
因工作受伤一般都属于工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
2022-03-26 15,340 -
职工晚上加班后下班回家途中摔伤，是否可以认定为工伤
职工上班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形： 1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四
2022-04-15 15,340 -
我在饭店吃饭后，因为我在家回家途中中风，这种情况下算工伤范围吗
1、不符合工伤认定条件。此次吃饭非工作孟庆波工作必须内容之一，则不能算是工伤。五点半左右去饭店吃饭，10点左右散席，不属于下班途中、也不是回家或去父母家的路上，更不在合理时间内，且明显是喝过酒引发的病
2022-02-09 15,340 -
员工加班下班回家途中出现意外, 厂里负责任吗工厂对此是否承担责任
员工加班下班回家途中出现意外，工厂按受伤原因承担不同责任。员工加班下班途中，在合理的路线与时间，遭受交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，经公安机关交通管理部门、铁路部门、运输部门认定或者
2022-03-03 15,340
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在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
21,774 2022.06.30 -
01:31
上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
1,035 2022.07.02 -
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,235 2022.04.17
