劳动合同法规定孕妇上班可以被辞退吗
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法律规定孕妇不可以加班。具体的内容如下：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动；对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
法律规定孕妇是不可以辞退的，如果辞退了怀孕的女职工，女职工要求继续履行劳动合同的，用人单位要赔偿劳动合同解除之日至劳动关系恢复之日期间的工资损失。
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