和老板没有签订劳动合同,老板看我业绩好,想辞退我,自己独享利润我可以怎么办
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
上班途中车祸算工伤,老板未与本人签合同要求赔偿时,首先要证明劳动关系的存在。没有签订劳动合同的,双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录知(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会道保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够回证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘答登记表、报名表等招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言等。
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
-
我被老板辞退后没签合同该怎么办?
被老板辞退了但双方超过一个月没签合同的,劳动者可以要求老板从用工的第二个月起每月支付给本人双倍工资,但最多支付至劳动者工作满一年时为止,如果劳动者在单位工作未满一年的,则计算至其实际工作时间为止。
2020.10.31 176 -
我合同没签, 老板说没签合同我要赔我
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。 劳动者给用人单位造成的直接损失,如果劳动者存在主观故意或重大过失,那么用
2020.11.08 180
-
没有劳动合同,老板以为自己没有签订劳动合同,而辞退我,该怎么办
1、根据我国《劳动合同法》第三十八条之规定,你可以解除劳动合同,建议最好采用书面通知的形式; 2、根据《劳动合同法》第十条、第十四条(三)款之规定,你的单位超过一年未与你订立书面合同,应视为你与单位之
2022-04-28 15,340 -
没有签劳动合同老板辞退我怎么办
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求双倍工资的补偿。 《劳动合同法》第八十七
2022-04-17 15,340 -
没有签劳动合同老板辞退我怎么办?
首先要看你们的劳动合同是如何签订的,如果在劳动合同期限内,或者是属于无固定期限劳动合同,那么单位辞退你你可以主张赔偿金。赔偿金=工作年限9年折算成9个月×被辞退前12个月平均工资×2。直接提申请到劳动
2022-03-28 15,340 -
老板跟我签劳动合同老板要辞退我该怎么办啊
如果用人单位无故辞退劳动者,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
2022-05-02 15,340
-
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办
没签劳动合同,老板不发工资的,有以下的五种解决方法: 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决,协商还款时间,还款期限以及还款的方式; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁要回工资,该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不
3,696 2022.05.11 -
01:37
老婆要和我离婚怎么办
夫妻双方中,一方要与另一方离婚,则双方可以冷静下来共同协商,可以选择维持原有婚姻关系。若协商不成,一方执意要离婚,可能通过诉讼离婚的方式,则另一方做好参加应诉的准备。 要求离婚的一方如果已经搜集了另一方方婚内出轨、夫妻双方感情破裂已分居两年
12,503 2022.04.17 -
00:55
老公要离婚我不想离怎么办
老公要离婚不想离的处理办法如下:在人民法院的民事诉讼程序中,当事人需要向人民法院证明夫妻双方当事人的感情没有破裂。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂
8,628 2022.04.15