签定合同后不给.这样的话公司算不算违法了
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
签合同不给合同违法。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为，用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
公司合同不给员工违法。员工应当及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。员工与公司协商一致签订劳动合同后，双方应当各执一份，经索要后公司仍拒绝提供劳动合同的，员工可以向劳动局投诉，或提起仲裁交由劳动争议仲裁委员会处理。
-
公司交社保不签合同算不算违法公司交社保不签合同是违法的，具体如下： 1、根据相关法律规定，自员工进入公司工作后的第一个月之内就必须签订劳动合同，未在此期间签订的视为违法； 2、未签订劳动合同的，自第一个月以后赔偿每个月工资的双倍作为未签订劳动合同的补偿，同时还会面临劳
2022.04.21 1,260 -
17岁这样算不算违法招工17岁不算违法。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
2020.06.25 192 -
-
公司不签劳动合同算不算违法
1.用人单位不签劳动合同是违法行为。 2.根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。 3.《劳动合同法》第十条建立劳动
2022-10-13 15,340 -
公司不签劳动合同法算不算违法？
劳动合同不仅是规范劳动合同双方当事人的权利义务，也是证明劳动关系合法存在的证据，那么，公司不签劳动合同法算不算违法呢下面马上为你具体解答。劳动合同法规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，并购买社保，
2022-07-09 15,340 -
没有公司盖章合同书这样算不算违法
没盖章的劳动合同是否有效需要根据实际情况确定，如果没有盖章但是有公司法人代表签字，那么是不能认定为无效合同的。如果劳动合同上面既没有盖章页没有公司法人代表签字，那么应该认定为无效劳动合同。根据《劳动合
2022-06-16 15,340 -
公司签劳动合同不给员工一份算不算违法
劳动合同没给一份员工那么这种做法是属于违法的，劳动合同一般是一式三份的，用人单位一份，劳动者一份，劳动局一份，这样才算是合法的，劳动合同的签订最主要的就是要更好的保障劳动者的合法权益，一定要按照合法的
2022-05-22 15,340
-
01:01
工作不签合同算不算违法行为员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内
1,860 2022.06.22 -
01:06
中标不签合同算违约吗中标不签合同算违约。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议；招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交。依法必须进行招标的
1,905 2022.05.11 -
01:12
签了合同不给员工也属于违法吗签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单
2,829 2022.05.11
