工伤认定申请书怎么写?
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申请工伤认定的申请人:×××,性别×,××年××月×日出生,民族×,籍贯,居住×××市×××街,身份证号:×××,是××公司员工。联系电话××××。申请人:××公司,地址:××××××。法定代表人:×××任××职务联系电话:××××请求:请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。事实和理由:申请人为×××公司员工,于×××年××月进入公司,在××岗位工作。工作时间为××年××月××日,发生××工作事故,对申请人××部位造成严重伤害。申请人受伤后,在××市××医院接受治疗,诊断为××,现已住院治疗××个月,医疗费用××元。根据《工伤保险条例》第×条的规定,申请人的伤害属于工伤。鉴于被申请人主动申请工伤认定,根据《工伤保险条例》第十七条第二款的规定,申请劳动部门应当对申请人的伤害进行调查核实,并依法认定本人的伤害。这是由××县(市)劳动和社会保障局申请人(签字):××××年××月××日。
工伤保险条例第十七条
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工伤认定申请书应包含如下要素: 1、申请人、劳动者:姓名,性别、民族、籍贯、住址等个人信息。 2、被申请人、用人单位:公司名称,地址法定代表人等信息。 3、请求事项:请求劳动部门依法认定申请人在某某时间所受为工伤。 4、事实及理由,事实及理由可以简要描述。何时入职某公司,何时何地因何原因所受伤害,被某医院诊断为某某症状等。 5、申请人签字、日期。
工伤鉴定申请书的书写应当包括如下内容: 1、首先写标题,第一行居中写上“工伤认定申请书”; 2、其次写明申请人和所在公司的基本信息; 3、写明受工伤的事实及理由; 4、下行空两格写上“此致”二字,再下一行居中写上“某某某劳动和社会保障局”等。
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离职,指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况:1、员工根据自己的选择,提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系; 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等,员工可随时向用
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