担保公司业绩考核是如何的呢？
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绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。
在现实生活中很多公司是实行绩效考核的，绩效考核往往会与劳动者的工资相关，考核成绩好的，劳动者的工资可能会比较高，绩效考核是提高劳动者积极性的方法，用人单位是不得克扣劳动者工资的，所以以绩效考核为名克扣工资是不合法的，劳动者可以投诉用人单位。
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绩效考核扣工资是否合法呢绩效考核扣工资不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
2020.01.24 178 -
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执行绩效考核是如何样的？
a.绩效考核对公司的用处 b。如何利用绩效考核有效管理的工具 c.绩效考核任务布置于分解方法，与员工沟通的方法和原则 d.绩效考核的周期、期间工作检查时间、检查方法、记录方法 e.绩效考核可能出现的误
2022-07-20 15,340 -
公司如何做好绩效考核、考核是否要严格、应该遵循哪些原则来考核?
绩效考核一定要注意以下问题： 1、将绩效管理与制度管理混为一谈。不要把考核体系做的太复杂，要直击主题。 2、观念转变难。放弃“德能勤绩”的传统考核观，注重考核指标的量化可评价。 3、重绩效考核，轻绩效
2022-04-04 15,340 -
如何做绩效考核方案
一、做绩效考核方案的流程，如下：进入一家企业先做企业人力资源诊断，研究分析企业目标及财报；——〉做岗位说明分析；2.圈出KPI指标并进行关联度验算——〉3.设计含风险值的企业KPI考核指标并分解到各分
2022-01-26 15,340 -
绩效考核不合格公司扣绩效吗? ?
1.绩效属于工资组成部分，扣除需要有合法依据与理由，不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利，单位不得阻止，但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通
2022-04-18 15,340
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977 2022.04.17 -
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公司注销债务如何承担公司注销债务承担的规定如下： 1、相关法律对公司注销做了严格的规定，除非因合并或者分立外，公司在申请注销登记前必须经过法定清算程序。公司只有在清完成清算程序后，才可以申请注销登记。当公司无法偿清所欠债务时，应当向法院申请宣告破产； 2、注销
718 2022.06.17 -
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担保人如何取消担保想要取消担保的，则要看担保人和借钱方还有贷款机构，他们在签订贷款合同时作出的规定。一般的，在合同规定的担保期间，担保人和借钱方都是存在连带关系的，如果是贷款合同上担保规定的担保时间到期，则担保关系在到期后就解除了。 通常，在借款人还完贷款后
6,385 2022.04.17
