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工作失职造成公司损失承担什么责任

2024-09-06 09:21

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2024-09-06回复

专业分析:

在企业职工出现工作失误的情况下,如若属于蓄意为之或者造成了严重过失以致于给雇主带来经济损失的话,他/她有义务承担相应的赔偿责任。 在劳动者仅存在轻微过错的状况下,通常情况下并不需要承担赔偿义务。再者,如果劳动者违反了相关规章制度或是劳动合同中的条款就单方面解除劳动关系从而给雇主带来经济损失的话,那么劳动者就应该赔偿雇主因招聘及录用该员工而付出的成本、以及培训过程中产生的相关费用,同时还需赔偿对生产、经营和工作造成的直接经济损失等等。

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