我在奶茶店做了十几天，没有签合同，辞职有工资吗？
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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。同时根据劳动法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
从奶茶店辞职的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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奶茶店没签合同提前三天离职后不给工资怎么办没有签合同离职了公司不发工资方法如下： 1、和老板协商解决； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，不用交任何费用； 3、对仲裁结果不服，可以向法院起诉； 4、可以向劳动监察机构投诉，由其
2023.05.29 19 -
奶茶店节假日有没有三倍工资奶茶店节假日有三倍工资。若在法定节假日安排工作，又不给三倍工资的属于违法。劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由劳动行政部门责令支付劳动者报酬，并可以责令支付赔偿金。 节日三倍工资计算方法如下： 1、法定节假日3倍工资按照不低于劳动
2022.12.30 14 -
奶茶店试用期三天是不是有工资奶茶店试用期三天有工资。因为有相关的法律规定，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。此外，有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动
2022.12.26 1,581
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在奶茶店上班没签合同如何辞职，有没有法律依据
在奶茶店上班没签劳动合同，辞职也应当提前三十天通知奶茶店，如果奶茶店存在过错则可以随时辞职。同时如果用工时间超过一个月仍没有签订劳动合同的，劳动者可以要求支付第二个月到满一年期间的二倍工资。 《劳动合
2023-11-08 15,340 -
奶茶店店员签合同吗
当然要，至少要有基本的约定，对双方都是有保障的
2023-07-25 15,340 -
奶茶店没有合同犯法吗
非法的，用人单位有义务与劳动者签订劳动合同。签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益。用人单位不签订劳动合同是违法的。根据法律规定，用人单位必须自用人之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向
2021-12-30 15,340 -
奶茶店辞职扣半个月工资
提前离职工资扣半个月工资是否合理，要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失，按现行规定，劳动者如果未依法辞职的，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者
2023-07-22 15,340
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,132 2022.04.17 -
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
12,569 2022.04.17 -
01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,340 2022.04.17
