股东的劳动合同纠纷
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
股东撤股产生纠纷是合同纠纷。股东撤股可以协议转让股份。即按照双方约定的价格将其股份转让给其他自然人或者股东。这不需要老板同意，但最好和其谈判，达成协议。股份有限公司不能退股。只能把自己的股份转让给别人。股东之间可以协议转让，也可以向第三人转让，但在同等条件下，股东享有优先权；股份有限公司一般不能退股，但经股东会同意，可以在内部股东之间转让或者转让给他人。
股东撤股产生纠纷是合同纠纷。股东撤股可以协议转让股份。即按照双方约定的价格将其股份转让给其他自然人或者股东。这不需要老板同意，但最好和其谈判，达成协议。股份有限公司不能退股。只能把自己的股份转让给别人。
-
劳动合同纠纷根据我国法律规定，发生劳动合同纠纷，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，
2020.08.24 166 -
股东之间的协议纠纷算合同纠纷吗股东之间的协议纠纷算合同纠纷，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。股东之间的协议算合同。依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
2021.01.08 103 -
股东之间的协议纠纷算合同纠纷吗股东之间的协议纠纷是一种合同纠纷。合同是民事主体之间建立、变更、终止民事法律关系的协议。股东之间的协议就是合同。依法成立的合同受法律保护。依法成立的合同，只对当事人具有法律约束力，法律另有规定的除外。协议是一种合同，股东之间在签订协议后发生
2022.06.17 858
-
劳动纠纷，劳动合同纠纷，劳动合同纠纷
发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内可以到人民法院起诉。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询ask.com网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
2021-03-23 15,340 -
劳动合同：期权股份纠纷
股份期权是权利，在其遭受损害时，应当有救济途径。以下作简单分析：一，“无救济便无权利”，股份期权作为一种权利，应当存在对应的救济渠道，尤其在公司经营业绩好，股价稳定上涨的情况下（比如百度），这种权利意
2022-07-14 15,340 -
劳动合同期权股份纠纷
股票期权一般通过劳动合同约定、补充劳动合同约定，系劳动合同的组成部分。合同中虽然约定有涉及期权内容，但该期权相关内容系属于用人单位与劳动者劳动合同关系范围内的具体权利义务。没有劳动合同关系，则不可能出
2022-06-23 15,340 -
劳动合同纠纷纠纷
如果员工和单位存在劳动纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权，或者向劳动监察大队投诉的。 依据《劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳
2022-05-08 15,340
-
01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,639 2022.04.17 -
00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
1,678 2022.04.15
