劳务合同解除是否有补偿
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劳务合同中的当事人被辞退,如果合同中有约定的,有补偿;无约定的,则无补偿。如果是劳动合同中的当事人被无过错性辞退,会有补偿;被过错性辞退的,没有补偿;被违法辞退的,可按经济补偿标准的双倍获得赔偿金。
自愿解除劳动合同没有补偿;解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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解除劳动合同是否有经济补偿
标准如下。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个
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2020.07.04 119
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解除劳务合同是否有经济补偿
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解除劳动合同是否有补偿
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2,877 2022.04.17 -
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