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恶意欠薪应该如何处罚,法律的规定是什么

2023-08-29 14:15

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2023-08-29回复

专业分析:

用人单位恶意欠薪的,应该受到下列处罚:由劳动行政部门责令其限期支付;超过规定的期限不付的,责令其按一定的标准向劳动者加付赔偿金,并且原先拖欠的薪资仍然要付。

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用人单位恶意欠薪的,应该受到下列处罚:由劳动行政部门责令其限期支付;超过规定的期限不付的,责令其按一定的标准向劳动者加付赔偿金,并且原先拖欠的薪资仍然要付。

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恶意欠薪的处罚标准:数额较大,处三年以下有期徒刑或拘役,并罚款;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并罚款;未造成严重后果的,减轻或免除处罚;单位犯的,对单位处进行处罚。

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