公司意外解散需要提前一个月通知吗
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企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。由于企业解散属于关系职工切身利益的重大事项，所以应当提前通知职工。
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公司解散需要提前通知吗？公司解散需要提前通知。公司解散需要提前30天以书面形式通知员工，不提前30天通知将支付通知金。如果提前30天通知，即使是口头通知也不需要付款。根据《中华人民共和国公司法》规定，公司因下列原因解散： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程
2022.06.17 1,354 -
分公司解散需要提前通知吗分公司解散需要提前通知。需要提前30天以书面形式通知，没有提前30天就要支付代通知金，要是提前了30天即便是口头通知的也不需要支付。根据《公司法》规定，公司因下列原因解散： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因； 2
2022.06.17 390 -
公司解散需要提前通知员工吗公司解散需要提前通知员工。公司解散需要提前30天以书面形式通知员工，不提前30天通知将支付通知金。如果提前30天通知，即使是口头通知也不需要付款。根据《中华人民共和国公司法》规定，公司因下列原因解散： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司
2022.04.15 1,105
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公司解散了需要提前一个月通知吗
1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的
2023-07-04 15,340 -
分公司解散需要提前通知吗
需要提前30天书面形式，没有提前30天就要支付代通知金，要是提前了30天即便是口头通知的也不需要支付。 《公司法》第一百八十条，公司因下列原因解散： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的
2023-02-04 15,340 -
公司解散需要提前通知员工吗
公司解散不需要通知员工。由于公司由股东依法设立，属于股东，公司股东有权决定是否解散公司，何时解散公司，公司员工不能对股东解散公司提出异议，因此无需通知员工。 但公司股东解散公司的，应当向公司员工支付相
2022-11-08 15,340 -
公司解雇员工需要提前一个月通知吗
不一定提前三十天通知只要按照劳动合同法第40条解雇的，才需要提前三十天通知本人或者支付一个月工资作为补偿。以其他理由辞退，不需要提前三十天通知失业金，失业保险缴纳一年以上的，离职后去社保局申请，不是单
2022-02-10 15,340
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01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补
2,233 2022.10.08 -
01:05
请求公司解散需要经其他股东同意吗请求公司解散，不一定需要经过公司其他股东的同意。公司解散的原因有以下几种： 1、公司章程中规定的营业期限届满，或者是公司章程规定的其他解散的原因出现时； 2、公司的股东会议，决议解散公司； 3、因公司要合并，或者是分立需要解散的； 4、被吊
1,415 2022.11.26 -
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
3,278 2022.05.11
