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个人不服劳动仲裁诉讼怎么处理?

2023-03-29 13:02

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2023-03-29回复

专业分析:

劳动者对劳动仲裁裁决结果不服的,有权向法院提起诉讼。如果变更或增加请求的,有如下两种情况,处理方式分别如下: 1、如果诉讼请求是与原来仲裁阶段的争议具有不可分性时,法院应当合并审理,无需再进行劳动仲裁。 2、如果诉讼请求与之前仲裁裁决属于独立的劳动争议,需要先向当地劳动争议仲裁委申请仲裁。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条:人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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对劳动仲裁不服应向基层法院提起诉讼,但须区分不同情况。如果劳动争议为以下两种: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 如果是劳动者对劳动仲裁裁决不服或者是用人单位对除上述两种情形外的劳动仲裁裁决不服的话,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向基层人民法院提起诉讼。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不服劳动仲裁的,可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉,并提交相应的材料,如起诉状、劳动仲裁裁决书等。如果期满没有起诉的,劳动仲裁裁决书生效。

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