市未来2020年七级
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六十二条、六十四条《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定,苏州市工伤职工鉴定为七级伤残的,享有以下待遇、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录。用人单位没有参加工伤保险的;2;3、工伤保险住院服务标准的、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费.5万元,从工伤保险基金支付、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;6、从工伤保险基金支付13个月本人工资一次性伤残补助金;7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费,由用人单位支付所有费用;8:1。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的苏州市工伤七级享有13个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金12万元和就业补助金4.5万元。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金12万元,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4
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工伤七级伤残,首先按本人13个月的工资支付一次性伤残补助金。若劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
人身遭到损害时,由义务人支付受害人遭受的损失包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,若受害人因此伤残的,义务人还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
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六十二条、六十四条《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定,苏州市工伤职工鉴定为七级伤残的,享有以下待遇、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录。用人单位没有参加工伤保险的;2;3、
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六十二条、六十四条《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定,苏州市工伤职工鉴定为七级伤残的,享有以下待遇、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录。用人单位没有参加工伤保险的;2;3、
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