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无劳动合同被辞退能索要赔偿吗
没有签订书面的劳动合同,但是事实上用人单位与劳动者已经形成劳动关系,在用人单位辞退劳动者时,应当支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,按照劳动者在用人单位的工作年限计算经济补偿金,满一年支付一个月工资支付。六个月
2022.04.13 494 -
无定期劳动合同可以辞退吗
签了无期限劳动合同的,存在以下情形可以被辞退: 1、在试用期间被证明不符合录用条件; 2、严重违反用人单位的规章制度; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。
2020.05.02 265
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什么是1个月11天无劳动合同辞退
《劳动合同法》第八十二条第一款规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以要求用人单位赔偿你11天的工资。如有争议,可向劳动仲裁委申请仲裁(
2022-11-12 15,340 -
1个月11天无劳动合同辞退怎么解决
《劳动合同法》第八十二条第一款规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以要求用人单位赔偿你11天的工资。如有争议,可向劳动仲裁委申请仲裁(
2022-07-19 15,340 -
11天无劳动合同要怎么办
《劳动合同法》第八十二条第一款规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以要求用人单位赔偿你11天的工资。如有争议,可向劳动仲裁委申请仲裁(
2022-11-12 15,340 -
11天劳动合同的辞退算是终身还是半年
《劳动合同法》第八十二条第一款规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以要求用人单位赔偿你11天的工资。如有争议,可向劳动仲裁委申请仲裁(
2022-11-08 15,340
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不签劳动合同被辞退怎么补偿
不签劳动合同被辞退的补偿,一般可以分为以下的四种情况,具体如下: 1、用人单位向劳动者支付双倍工资; 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金; 3、按工资计算基数,即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。 经济补偿
1,550 2022.04.17 -
01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿
劳动合同没签被辞退,赔偿的规定如下:未签劳动合同被辞退,劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人
2,188 2022.04.17 -
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
981 2022.04.17