工资表被他人签名冒领，应该怎么追索？领取人不给工资的后果有哪些
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工资表被他人签字冒领，应按以下方式追索：一、领取人经本人授权民事法律行为可以代理，劳动者可以书面委托他人代领工资。如果领取人是经过本人授权，或者曾经经本人授权尚未书面撤销，代领行为有效。代领人不把工资加付劳动者属于民事纠纷，一定条件可以构成侵占罪。劳动者可以向其追索，不给向人民法院提起诉讼。二、未经本人授权根据劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定，劳动者工资应当支付给本人，本人因故不能领取工资时，可以由亲属或者委托人代领。领取人不是近亲属，也未获得本人授权的，用人单位把工资支付给领取人没有法律依据，劳动者可以向用人单位追索。用人单位可以以涉嫌诈骗向警方报案追究领取人法律责任。
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冒领他人工资的量刑标准如下：工作人员利用职务之便，冒领他人工资占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金；国企或其他国有单位人员有上述行为的，依照相关规定定罪处罚。
与单位协商或者向人民法院起诉。如果单位提供不出相关代领人已获授权的证明,那必须予以补发。工资可以代领,但必须要取得本人的授权。冒领别人工资的情况主要根据冒领人的主体身份,有可能是构成诈骗或职务侵占罪。
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