强迫公司加班违法吗
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公司强迫加班是违法的。根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。若用人单位因生产经营需要延长工作时间的,可以与劳动者协商,协商一致后可延长,一般不超过一个小时。
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公司强迫员工加班违法吗
我来告诉你公司强迫员工加班违法的, 加班必须要有加班费或是补休 可以到当地的劳动部门反映情况 《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;
2022-06-18 15,340 -
加班公司会强迫工人加班吗
工人劳动者手段强迫劳动者劳动,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。厂方要劳动者赔偿损失,也是没有任何法律依据的。相反,厂方应依法向她们支付经济赔偿金。劳动者可以就厂方粗暴对待的问题向有关
2022-08-13 15,340 -
公司不能强迫加班吗
根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,征得劳动者和工会同意,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加
2022-08-12 15,340 -
公司可以强迫加班吗
用人单位应当保证职工享有国家规定的节假日和周休息日,年休假、探亲假、婚丧假、计划生育假等带薪假期,以及劳动合同、集体合同约定的其它假期。用人单位安排职工在法定休假日、周休息日工作或者延长工作时间,应当
2022-03-16 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,520 2022.04.17 -
00:54
强拆违法吗?
司法强拆不违法,暴力强拆违法。行政机关强制拆除违法建筑的行为应当符合《行政强制法》与《城乡规划法》的相关规定。房屋征收拆迁时拆迁方应严格遵守我国法律法规对被拆迁房屋依法征收拆迁,拆迁方不得通过暴力的方式对房屋进行拆迁,违法强拆是要承担法律责
1,488 2022.04.17 -
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,545 2021.03.24