您的位置:法师兄 > 专业问答 > 女性缴费与工作有区别吗

女性缴费与工作有区别吗

2022-10-24 09:56

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-10-24回复

专业分析:

连续工龄或工作年限满10年,女年满45周岁,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休,退出工作岗位,按月享受伤残津贴,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工;因工致残;从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系:男职工年满60周岁,连续工龄或工作年限满10年,男年满55周岁,女年满45周岁;男年满50周岁、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

已缴费和视同缴费的区别: 1、缴费的年限包括视同缴费年限和实际的缴费年限。视同缴费年限指的是在员工的全部工作年限中,其中之前实际缴费年限的按照国家规定计算的连续工作的时间; 2、固定的员工在实施企业和员工个人的共同缴纳基本的养老保险费制度之前,是按照国家规定计算的连续工龄的时间,都可以视为“视同缴费年限”,并且可以和实际的“缴费年限”一起发放养老保险金; 3、实际缴费年限指的是员工在参加基本养老保险后,按照规定来按时、足够数额去缴纳基本养老保险费的年限。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

一、个人缴纳与单位缴纳社保概念差别: 单位缴纳:法律规定公司必须给员工缴纳足额的社保,是强制双方法定义务。 公司为我们缴纳的五险一金中,养老、医疗、失业保险是公司与个人共同缴纳;生育保险和工伤保险则是公司缴纳。 个人缴纳:如果你是个无业人员,或者你是个自由职业者,那么你才可以自己缴纳基本医疗保险和养老保险,属于自愿行为。 如果你拥有当地城镇户籍的话,可以缴纳居民社保,如果你是异地户的人员,如果想在当地办理社保,你就得先办理“社保转移”手续才能参保。 二、缴费比例不同: 以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例: 1.养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。 2.失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。 3.医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%。 4.工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。 5.生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。 以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例: 1.养老保险费:个人缴纳20%。 2.医疗保险费:个人缴纳5%。 三、社保福利不同: 1、女性参保人员退休领取养老金年龄的区别:单位的女干部55岁,女工人50岁;个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄,没有单位的和个人的区别,都是60岁。 2、单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇;个人的没有这三项保险待遇。

律师普法更多>>
  • 务工费与工资有何区别?
    务工费与工资有何区别?

    误工费和务工费的区别主要如下:误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。务工费即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它

    2021.04.22 985
  • 社保视同缴费与实际缴费的区别
    社保视同缴费与实际缴费的区别

    同缴费年限,是养老保险制度实施之后,处理过去历史遗留问题的一种方式,只要是国家承认的工龄,都可以认定为视同缴费,是对于个人参加工作年限作出贡献的一种认可;实际缴纳养老保险15年,则是在养老保险制度实施之后,必要真金白银地从个人工资扣除养老保

    2020.08.20 1,556
  • 社保个人缴费与单位缴费的区别
    社保个人缴费与单位缴费的区别

    一、个人缴纳与单位缴纳社保概念差别: 单位缴纳:法律规定公司必须给员工缴纳足额的社保,是强制双方法定义务。 公司为我们缴纳的五险一金中,养老、医疗、失业保险是公司与个人共同缴纳;生育保险和工伤保险则是公司缴纳。 个人缴纳:如果你是个无业人员

    2020.02.12 378
专业问答更多>>
  • 社保卡一次性缴费和一次性缴费的区别

    现在有很多卡属于预付性质,同时,一般办卡一次性缴费是有优惠活动的,肯定跟一次性消费价格不一样,建议您看一下以前办卡签订的合同时如何约定的,合同的性质是合约,及双方当事人认可的消费形式,一般除了霸王性条

    2022-02-01 15,340
  • 工伤住院与一次性医疗费有何区别?

    住院医疗费是工伤治疗期间产生的需要支付给医院的费用,这部分可以根据《工伤保险条例》治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。(最终这部分钱

    2022-04-11 15,340
  • 工亡与工亡一次性补偿金有区别吗

    法律上没有工亡赔偿金一说,但是从字义上理解,工亡获得的补偿都可以算为赔偿金,工亡一次性补偿金是工亡所获得的补偿最主要的一种,还有丧葬费,供养直系亲属抚恤金。按照现行法律规定,丧葬费为统筹地区上一年职工

    2022-10-06 15,340
  • 单位缴费和个人缴费,退休年龄有区别吗?个人缴费和单位缴费的区别

    单位缴费和个人缴费,退休年龄在某些方面有区别,在于两处:一是个人缴费不能办理特殊工种退休;二是女性在一些省市个人缴费按55岁退休,一些省市按50岁退休。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理

    2022-01-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 注册资金实缴与认缴的区别 01:14
    注册资金实缴与认缴的区别

    注册资金实缴是指,要求公司的注册资本必须由股东按规定期限实缴到位,并经依法设立的验资机构出具验资证明文件后,向登记机关申请登记。而注册资金认缴是指,登记机关只登记公司股东认缴的出资总额,股东实际缴纳的出资额由公司股东自主约定,并记载于公司章

    9,886 2022.04.15
  • 社保个人缴费和单位缴费的区别 01:19
    社保个人缴费和单位缴费的区别

    社保又被称为“社会保险”,社保主要包含:医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种,在上述五种保险中,其中有三项养老保险、医疗保险以及失业保险需要用人单位与员工共同缴纳保费,另外两项则由用人单位负责缴纳。 社保个人缴费和单位缴费的

    23,179 2022.04.17
  • 社保与五险有区别吗? 00:53
    社保与五险有区别吗?

    社保与五险没有区别。通常所说的社保,一般指的是社会保险,这是我国社会保障制度的一个重要组成部分,包括国家强制缴纳的五种社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。五险指的也是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。

    4,335 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?