陕西省劳动监察条例第15条
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江苏劳动保障监察条例是为了保护劳动者的合法权益，维护社会主义劳动秩序，加强劳动监察工作，规范劳动监察行为，保障劳动法律、法规、规章的贯彻实施，制定的规定。
陕西省公积金提取条件：如果员工想购买、建造、翻建、大修自住住房；达到国家法定离退休年龄、完全丧失劳动能力、出境定居、偿房贷本息、支付自住房屋房租超出家庭月工资收入百分之十五以上部分或与单位终止劳动关系且户口迁出本市的话，就可以支取公积金。
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陕西省公积金提取条件陕西省住房公积金的领取需要以下条件：１、在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时；在离休、退休或到达离休、退休年龄时；２、完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系时；户口迁出本市或者出境定居时；３、非本市籍职工调离本市的；４、职工
2020.02.07 196 -
山东省工会劳动法律监督条例细则为了保障和规范工会劳动法律监督，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，根据相关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。本省行政区域内实施工会劳动法律监督，适用本条例。本条例所称工会劳动法律监督，是指工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规，保障
2020.10.20 934 -
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2020.06.21 175
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陕西省劳动监察条例第二十二条
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2022-09-09 15,340 -
陕西省劳动监察条例第二十九条
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2022-09-09 15,340 -
陕西省劳动监察条例规定第15条有哪些内容?
劳动监察员和劳动法律监督员必须忠于职守，公正执法，文明执法，不得泄露被检查单位的商业秘密，保守劳动监察秘密，为举报人保密。
2022-09-10 15,340 -
陕西省劳动监察条例第二十六条
劳动保障行政部门进行劳动监察时，应当遵守下列规定：(一)有两名以上劳动监察员共同进行。劳动监察员应当向用人单位出示行政执法证件和劳动保障行政部门的执法检查通知书;(二)告知被检查单位监察的内容、要求、
2022-09-10 15,340
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劳动法未签订合同赔偿条例未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对
2,601 2022.04.12 -
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劳动法第38条辞职赔偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动法第38条辞职赔偿，主要是按照劳动者在所在单位工作的时间和本人工资进行计算的，其中工作每满一年用人单位需向员工支付一个月工资，工作满6个月但不满一年的，则按照一年进行计算；对于不满六个月的，则统
22,709 2022.04.15 -
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劳动合同生效条件劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公
3,879 2022.04.17
