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未成年工作合同的实施要求有哪些?

2021-11-10 15:48

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2021-11-10回复

专业分析:

未成年人工作合同的条件: 1、达到法定年龄; 二、工作内容符合法律规定; 3、签署过程符合法定程序。

法律依据:

《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

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