国家公职人员被判处缓刑后的公职及工资待遇处理规定是什么
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法律规定，公务员必须遵守国家的法律和纪律，不得有贪污、受贿、行贿、利用职权谋取私利等违法违纪的行为，若有违反，应当承担相应的责任。 法律法规对这方面的规定有一些变动。 1、989年颁布的《人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》曾经规定：国家行政机关工作人员（包括事业单位工作人员和专业技术人员）被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作，降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资，缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级，表现不好的，予以开除。 2、但2007年6月国务院颁发的《行政机关公务员处分条例》第17条规定：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。后一个法规的制定与颁布级别高于前一个，时间亦在后，所以其效力大。
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退休后被判缓刑享受不到工资待遇，但可以继续发给基本养老金，不参与基本养老金调整。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。
一般会开除公职。不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪，还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚一一不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，或者被判处有期徒刑宣告缓刑，一律给予开除处分。
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2022-08-19 15,340
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1,459 2022.04.15 -
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