回家路上碰交通事故算工伤吗
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离职回家的路上遇交通事故是可以算工伤的，职工在离职当日虽然已经与公司办理了离职手续，可双方的劳动关系依法应当于离职当日的24点结束。
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故； 第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故； 第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任； 第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。
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离职回家的路上遇交通事故算工伤吗离职回家的路上遇交通事故不可以算工伤，双方存在劳动关系是认定工伤的前提。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
2020.06.01 114 -
离职回家的路上出交通事故算工伤吗？不算，工伤的认定标准：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2020.02.22 173 -
上班途中回家路上出现交通事故算工伤吗？离职回家的路上遇交通事故是可以算工伤的，职工在离职当日虽然已经与公司办理了离职手续，可双方的劳动关系依法应当于离职当日的24点结束。
2020.09.24 218
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下班回家路上回家的路上交通事故了算工伤吗
出了工伤停工留薪期内，原来工资福利待遇不变。一般不超过12个月时间！不给，可申请劳动仲裁。—————————————《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗
2022-10-07 15,340 -
上班路上碰到交通事故算工伤吗？
上下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤 单位不主动认定，本人可以去社保局申请工伤认定 和单位就工伤、费用有纠纷，可以申请劳动仲裁 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
2022-04-16 15,340 -
下班回家路上发生交通事故算工伤吗?
出了工伤停工留薪期内，原来工资福利待遇不变。一般不超过12个月时间！不给，可申请劳动仲裁。—————————————《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗
2022-10-09 15,340 -
下班后回家路上发生交通事故算工伤吗
需要根据是否是在上下班的途中，中间是否有去做自己的私事。如果下班后出公司们就直接回家的路上发生的非本人主要责任的交通事故，是可以算工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工
2022-03-23 15,340
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01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,421 2022.06.06 -
00:58
厂区内交通事故算工伤吗厂区内发生的交通事故导致工人受伤，工人所遭受的伤害也能够被认定为工伤。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据第14条的规定，劳动者在工作时间以及工作场所之内，因为工作原因遭受的事故伤害，应当被认定为工伤保险条例所规定的工
2,215 2022.04.15 -
00:44
交通事故一半责任算工伤吗若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三
2,217 2022.05.11
