最高法院关于审理企业改制相关纠纷的案例
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为了审理企业改制相关纠纷制定了《最高人民法院关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》，具体如下： 1、第一条规定，人民法院受理以下平等民事主体间在企业产权制度改造中发生的民事纠纷案件： （一）企业公司制改造中发生的民事纠纷； （二）企业股份合作制改造中发生的民事纠纷； （三）企业分立中发生的民事纠纷； （四）企业债权转股权纠纷； （五）企业出售合同纠纷； （六）企业兼并合同纠纷； （七）与企业改制相关的其他民事纠纷。 2、第二条规定，当事人起诉符合本规定第一条所列情形，并符合民事诉讼法第一百零八条规定的起诉条件的，人民法院应当予以受理。 3、第三条规定，政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理。
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最高人民法院关于审理与企业改制的相关规定有： 1.国有企业依公司法整体改造为国有独资有限责任公司的，原企业的债务，由改造后的有限责任公司承担。 2.企业通过增资扩股或者转让部分产权，实现他人对企业的参股，将企业整体改造为有限责任公司或者股份有限公司的，原企业债务由改造后的新设公司承担。 3.由企业职工买断企业产权，将原企业改造为股份合作制的，原企业的债务，由改造后的股份合作制企业承担。
企业改制补偿纠纷具有可诉性。根据法律规定，人民法院受理企业公司制改造中发生的民事纠纷等，平等民事主体间在企业产权制度改造中发生的民事纠纷案件。
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最高院企业改制民事纠纷的规定？最高院企业改制民事纠纷的规定是人民法院受理以下平等民事主体间在企业产权制度改造中发生的民事纠纷案件： 1、企业公司制改造中发生的民事纠纷； 2、企业股份合作制改造中发生的民事纠纷； 3、企业分立中发生的民事纠纷； 4、企业债权转股权纠纷；
2020.11.25 151 -
制订最高院企业改制民事纠纷的规定人民法院受理以下平等民事主体间在企业产权制度改造中发生的民事纠纷案件 1、企业公司制改造中发生的民事纠纷。 2、企业股份合作制改造中发生的民事纠纷 3、企业分立中发生的民事纠纷 4、企业债权转股权纠纷 5、企业出售合同纠纷 (六)企业兼并合
2020.09.21 82 -
由法院受理企业改制的纠纷案件法院受理企业改制纠纷案件的范围为企业债权转股权纠纷、企业兼并合同纠纷、企业公司制改造中发生的民事纠纷以及企业兼并合同纠纷等。企业改制应当按照相应的程序进行。
2020.02.04 81
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最高法院关于审理企业改制相关纠纷哪些法律制定的
为了审理企业改制相关纠纷制定了《最高人民法院关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》，具体如下： 1、第一条规定，人民法院受理以下平等民事主体间在企业产权制度改造中发生的民事纠纷案件： （一
2023-09-02 15,340 -
最高人民法院审理企业改制相关的问题
国有企业依公司法整体改造为国有独资有限责任公司的，原企业的债务，由改造后的有限责任公司承担。企业通过增资扩股或者转让部分产权，实现他人对企业的参股，将企业整体改造为有限责任公司或者股份有限公司的，原企
2023-08-25 15,340 -
最高人民法院关于审理企业改制相关问题的规定是什么
国有企业依公司法整体改造为国有独资有限责任公司的，原企业的债务，由改造后的有限责任公司承担。企业通过增资扩股或者转让部分产权，实现他人对企业的参股，将企业整体改造为有限责任公司或者股份有限公司的，原企
2023-02-13 15,340 -
最高法关于企业改制
对于最高法关于企业改制，《最高人民法院关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》已于2002年12月3日由最高人民法院审判委员会第1259次会议通过现予公布，自2003年2月1日起施行
2022-07-04 15,340
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竞业限制相关法律法规与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点： 第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先
3,682 2022.04.15 -
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竞业限制的相关规定竞业限制，指的是在解除或者终止劳动合同后，特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面： 第
4,190 2022.04.15 -
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最高院关于双倍工资仲裁时效最高院关于双倍工资仲裁时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
5,837 2022.05.11
