企业员工合同解除确认之诉的规定
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合同确认之诉能调解。诉讼调解也叫作法院调解，指的是对民事案件在人民法院审判组织主持下，诉讼双方当事人平等协商，达成协议，经过人民法院的认可，以终结诉讼活动的一种结案方式。按照我国民事诉讼法的规定，确认之诉是属于民事诉讼的特别程序。
诉讼调解，亦称法院调解，是指对民事案件在人民法院审判组织主持下，诉讼双方当事人平等协商，达成协议，经人民法院认可，以终结诉讼活动的一种结案方式。依据我国民事诉讼法的规定，确认之诉是属于民事诉讼的特别程序，是指确定某一民事法律关系是否成立或者不成立而提起的民事诉讼，而民事诉讼是可以进行调解的。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百四十三条规定，适用特别程序、督促程序、公示催告程序的案件，婚姻等身份关系确认案件以及其他根据案件性质不能进行调解的案件，不得调解。所以，依据我国民事诉讼法司法解释的规定，确认之诉是属于特殊的民事诉讼，合同的确认之诉是不能进行调解的。
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确认之诉的法律规定没有相关法律明确规定，其有关起诉的内容包含在起诉条件的内容之中，根据民诉法119条的规定，原告必须是与本案有利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有明确的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉法院管辖。
2020.08.19 521 -
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2020.04.16 116 -
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2021.04.16 498
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2022-07-02 15,340 -
合同确认之诉上可以解除吗
诉讼调解，又称法院调解，是指在人民法院审判组织的主持下，诉讼双方平等协商达成协议，经人民法院批准，终结诉讼活动的一种方式。根据我国民事诉讼法的规定，确认诉讼是民事诉讼的特殊程序，是指确定某一民事法律关
2021-11-18 15,340 -
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劳动者解除劳动合同的方法：与用人单位协商解除；提前30天书面通知用人单位解除，试用期内提前3天通知用人单位解除；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者单方面解除；其他。
2021-11-05 15,340 -
企业想解除无固定期限合同的员工
无固定期限劳动合同，一般系老员工或者大龄员工，除非你犯有重大过错并且给企业造成重大损失，否则，企业单方面解除无固定期限合同是违反《劳动法》的。按《劳动法》第四十八条规定，你如果要求继续履行劳动合同的，
2022-07-08 15,340
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01:08
确权之诉的法律规定我国民事诉讼法对确认之诉没有专门的条款规定。确权有关起诉的内容，包含在起诉条件的内容之中，根据《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定：1、原告必须是与本案有利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有明确的诉讼请求和事实、理由；4
4,368 2022.04.17 -
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企业解除劳动合同补偿的标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
2,707 2022.04.17 -
01:03
合同法关于合同解除的法律规定在《中华人民共和国民法典》生效之后，合同的相关问题应当参照《中华人民共和国民法典》合同编的有关规定。根据《中华人民共和国民法典》规定了合同解除的方式，包括约定解除和法定解除、解除权行使的期限、合同解除的程序以及行使解除权的法律后果等。法律规
1,882 2022.04.17
