工伤五级应该怎么赔偿
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一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为8个月上年度社会平均工资;一次性伤残就业补助金为8个月上年度社会平均工资。
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职工工伤五级赔偿如下:工伤保险基金支付本人工资18个月的一次性伤残补助金;保持与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作;工伤职工本人提出,职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性伤残就业补助。
伤残津贴五级伤残为本人工资的70%;一次性伤残补助金为18个月的本人工资;解除或者终止劳动关系后,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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2020.11.28 98
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2023-07-01 15,340 -
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2022-12-17 15,340 -
2023江门五级工伤应该怎么赔偿?
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2023-07-02 15,340
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五级工伤怎么赔偿
根据我国法律规定,工伤认定为五级伤残的,且仍旧保留与用人单位劳动关系的,一次性伤残补助金按18个月的本人工资来计算。如果难以安排工作的,用人单位要按月发给伤残津贴。如果工伤职工本人提出要解除或者终止劳动关系的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗
539 2022.04.17 -
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工伤十级单位应该赔偿的费用:医疗费、一次性伤残补助金,就是7个月本人工资、一次性就业补助金,根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金,根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取、停工留薪期工资,根据劳动能
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九级工伤赔偿怎么赔
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1,055 2022.04.17