裁员补偿可以扣掉五险一金吗,怎么规定
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法律分析 裁员补偿可以扣掉五险一金，经济补偿金按照劳动者工作年限、每满一年需支付一个月工资进行计算，通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间未达到一个月的，应额外支付一个月工资进行补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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裁员补偿扣掉五险一金。因为用人单位的裁员补偿是按裁员前劳动者前十二个月平均工资计算的，而工资一般中扣除五险一金的，所以裁员补偿会扣掉五险一金。
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裁员五险一金怎么补偿公司裁员后依法为劳动者办理社保减员手续，不需对劳动者进行社保补偿，但需要对劳动者支付解除劳动合同的赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者
2020.02.10 219 -
裁员能扣除五险一金吗裁员经济补偿可以扣掉五险一金。经济补偿所说的月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位给劳动者发放工资时，是扣除五险一金的。
2020.10.19 81 -
裁员补偿是否需要扣除五险一金的裁员的补偿会扣掉五险一金。在计算该补偿金时，是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来算的，其五险一金一般不算在内。劳动者在单位每工作满一年，一般就补偿一个月的工资。
2020.11.24 118
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裁员补偿可以扣掉五险一金吗
裁员补偿扣掉五险一金。因为用人单位的裁员补偿是按裁员前劳动者前十二个月平均工资计算的，而工资一般中扣除五险一金的，所以裁员补偿会扣掉五险一金。
2023-08-04 15,340 -
裁员补偿是否可以扣掉五险一金?
裁员补偿可以扣掉五险一金，经济补偿金按照劳动者工作年限、每满一年需支付一个月工资进行计算，通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间未达到一个月的，应额外支付一个月工资进行补偿。
2023-06-17 15,340 -
裁员可以扣掉五险一金吗？
裁员经济补偿可以扣掉五险一金。裁员补偿扣掉五险一金。因为用人单位的裁员补偿是按裁员前劳动者前十二个月平均工资计算的，而工资一般中扣除五险一金的，所以裁员补偿会扣掉五险一金。裁员的补偿：用人单位违反法律
2023-08-20 15,340 -
裁员补偿有五险一金扣吗
裁员补偿扣掉五险一金。因为用人单位的裁员补偿是按裁员前劳动者前十二个月平均工资计算的，而工资一般中扣除五险一金的，所以裁员补偿会扣掉五险一金。
2023-09-11 15,340
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01:16
劳动仲裁五险一金怎么补偿劳动仲裁五险一金的补偿，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直
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