社保中的工伤赔付标准是怎样的
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一般工伤： （一）医疗费 （二）交通食宿费 标准：具体标准由统筹地区人民政府规定 （三）康复治疗费 标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 （四）辅助器具费 标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 （五）停工留薪 标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 （六）护理费 标准： （1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 （2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% （七）伤残补助金 一级至四级伤残待遇标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。五级、六级伤残待遇标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。七级至十级伤残待遇标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。工亡待遇标准： （一）丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金 （三）工亡补助金 标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。
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工伤保险赔付标准是医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。而如果用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。因此工伤保险赔付的标准应该根据上述规定来认定。
按以下标准： 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月； 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月； 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月； 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月；五级伤残补助金=本人工资×18个月； 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月。
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工伤赔付标准是怎样的？根据伤情鉴定，工伤赔付标准主要有以下十二种： （一）1-10级一次性伤残补助金； （二）1-6级伤残津贴（按月享受）； （三）5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金： （1）一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付； （2）一次性伤残
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1.工伤保险赔付标准： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级
2022-06-23 15,340 -
工伤赔付标准是怎样的?
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2022-06-18 15,340 -
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七、伤残补助金 一级伤残=本人工资（元/月）Χ24月 二级伤残=本人工资（元/月）Χ22月 三级伤残=本人工资（元/月）Χ20月 四级伤残=本人工资（元/月）Χ18月 五级伤残=本人工资（元/月）Χ1
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