雇主责任险在发生意外伤残六级时，应该如何进行理赔？
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根据《中华人民共和国保险法》第二十三条，六级残伤的赔偿金额及支付方式需参照保险合同详定执行。雇主责任险属于商业保险范畴，因此在理赔过程中，必须严格依照事前签署的保险合同履行相应义务。如果合同已明确规定了相应赔偿事宜，那么当发生六级残伤事件时，便应按合同的既定条款给予赔偿。保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定，并在三十日内作出核定结果通知被保险人或者受益人。对属于保险责任的，保险人应在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。如果保险人未及时履行前款规定义务，除支付保险金外，还应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。任何单位和个人都不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务，也不得限制被保险人或者受益人取得保险金的权利。
《中华人民共和国保险法》第二十三条 保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。保险人未及时履行前款规定义务的，除支付保险金外，应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。任何单位和个人不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务，也不得限制被保险人或者受益人取得保险金的权利。
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工伤的处理应先申请工伤定再申请工伤等级鉴定、停工留薪期再进行具体数额的索赔。10级工伤所得的赔偿： 1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费 2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资 3、一次性医疗补助金：1个月的本人工资 4、一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资×4个月另外单位是否为你购买了社保如果单位没有为劳动者购买社保以上所有赔偿均有单位承担且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资差额部分由单位补齐。
具体数额视伤情和具体花费而定。应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
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