交通补贴属于工资么
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属于,根据《财政部关于加强职工福利财务管理的通知》务[2009]号。242)规定:企业为员工提供交通、住房、通信待遇,实施货币化改革,按月按标准发放或支付住房补贴、交通补贴或汽车补贴、通信补贴,应纳入员工工资总额,不再纳入员工福利管理。
《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》财企[2009]242号中指出,企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理,但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定,不得再为职工购建住房。
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交通补贴属于工资。根据相关规定,企业为职员提供的交通、住房、通讯待遇,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职员工资总额。交通补贴按照工资、薪金所得项目发放时,应计征个人所得税。
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属于,根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企2009242号)二条规定:企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补
2022-05-30 15,340 -
交通补贴属于工资吗?
属于,根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企2009242号)二条规定:企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补
2022-05-29 15,340 -
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发给个人交通费补贴也是属于工资的。根据相关规定,企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福
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员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
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