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工龄和职工年休假有什么关系工龄和职工年休假的关系：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天；等等。
2020.07.27 431 -
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工伤和雇佣关系的区别和联系两者的区别是法律规制不同，雇工属于劳务关系，由民法调整，工伤属于劳动关系，由劳动相关法律调整。劳务关系大部分是由民法中的侵权责任规制的。而劳动关系是由劳动法规制的，当职工受到工伤时，可以受到国家劳动监管部门的保护，与劳务关系相比，劳动关系中
2021.04.13 440
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病假工资工龄有关系吗？是和什么关联的?
职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的，应补足到本企业月平均工资的40%，但不得高于本人原工资水平、不得高于本市上年度职工月平均工资，但是病假工资工龄影响不大 企业月平均工资的40%
2022-07-16 15,340 -
消费者协会和上消联有什么关系
消费者协会与普通人的关系密不可分，消费是普通人生活中不可或缺的一部分。消费者协会作为维护消费者权益的组织，往往活跃在维护消费者权益的第一线。
2021-11-02 15,340 -
的多少和工资多少有关联吗
有的， 1、抚养费的标准一般按月工资收入的20-30%比例给付2、《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负
2022-10-23 15,340 -
什么是工伤工伤的定义是什么？工伤与职业病有哪些区别和联系与关系
工伤，又称“职业伤害”“工作伤害”，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。 关于“工伤”的概念，1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是：“由于工作
2022-03-07 15,340
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免职和撤职有什么区别免职和撤职一般有以下的四个区别，具体如下： 1、概念不同：免职，指依法享有任免权的机关，按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别； 2、性质不同。撤职处分是一种行
14,353 2022.05.11 -
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关联交易怎么认定具体怎样认定一个交易行为属于关联交易，可以从下面这三个方面进行判定： 第一，在关联交易中，当事人双方的经济地位处于不平等状态。换句话说，交易的一方拥有对另一方的控制权或者能够造成重大影响，从而使其处于不利地位，所以整个交易并非经过双方合意而
8,112 2022.04.15 -
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辞退和辞职有什么区别员工主动离职和单位辞退的区别如下：员工主动离职可能有两种情况：一种是因为个人原因辞职，另一种是被迫辞职。个人原因辞职的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，不需要任何理由，也不要用人单位同意，但此时用人单位是不需要支付经济补偿金的。
2,940 2022.04.17
