打人重伤双方协商私了符合法吗？
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民事部分可以协商私了。但刑事部分应该公诉，是够构成犯罪，需要看责任和造成的后果，具体见：第二条交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：(一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；(二)死亡三人以上，负事故同等责任的；(三)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的；(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；(五)严重超载驾驶的；(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。
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打人重伤不可以私了，打人重伤构成故意伤害罪，属于刑事案件。如果造成轻微伤，会受到治安管理处罚，如果经鉴定构成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。如果是寻衅滋事则处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款，已满十四周岁不满十八周岁从轻或者减轻处罚。如果致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
一般情况下，只要各方当事人自愿协商-致，私下签的协议符合法律、行政法规的规定，便具有法律效力。根据法律规定，若该协议有下列情况之一，则协议无效的: 一、以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益; 二、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; 三、以合法形式掩盖非法目的; 四、损害社会公共利益; 五、违反法律、行政法规的规定。
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打架致人重伤能私了吗打架致人重伤能私了，轻伤案件属于自诉案件，可刑事和解。对于重伤案件是不能进行刑事和解的。 2、如果犯罪嫌疑人和被害者就赔偿问题达到协议，取得受害者谅解的，司法机关可以从轻、减轻。
2020.02.15 172 -
施工纠纷双方可以协商私了吗？施工纠纷双方可以协商私了。发生施工纠纷，双方首要的解决办法一般是协商解决，协商不成再向法院起诉。即使在诉讼过程中，也能达成和解协议，所以双方对于施工纠纷是可以协商私了的。
2021.03.08 100 -
把人打成重伤可以私了吗1、涉及到重伤案件，双方可以就民事赔偿问题达成协议，但不能免除刑事责任。也就是说双方就刑事责任问题不能达成协议。 2、如果犯罪嫌疑人和被害者就赔偿问题达到协议，取得受害者谅解的，司法机关可以从宽处罚。
2020.11.29 151
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致人重伤双方协商私了符合法侓承续吗
民事部分可以协商私了。但刑事部分应该公诉，是够构成犯罪，需要看责任和造成的后果，具体见：第二条交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：(一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要
2022-10-06 15,340 -
受工伤了双方协商要私了，工伤私了赔偿多少钱呢？
果没有签订书面劳动合同需先仲裁确认事实劳动关系 建议及时申报工伤（向用人单位所在地社保局申请工伤认定）发生工伤事故够用人单位应当在30天内进行工伤申报如果单位不申报劳动者可以自行申报申报时效为一年过了
2022-07-25 15,340 -
打架打人重伤可以私了吗
不能。打架致人重伤已经构成犯罪，刑事责任不是受害人能够控制的，也不以受害人的意志为转移。 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》相关规定打架致人重伤，受害人应第一时间向公安机关报案，请求公安机关对案件立案侦
2022-05-17 15,340 -
目前，违法施工的双方可以协商私了吗？
施工纠纷双方可以协商私了。发生施工纠纷，双方首要的解决办法一般是协商解决，协商不成再向法院起诉。即使在诉讼过程中，也能达成和解协议，所以双方对于施工纠纷是可以协商私了的。
2021-08-10 15,340
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给私人干活受伤打官司好打吗给私人干活受伤打官司是否好打，要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位，当事人双方之间才劳动关系，劳动关系是认定工伤的前提，如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事，一般构成劳务关系，不能适用《中华人民共和国劳动合同法
5,149 2022.04.17 -
00:59
打人打成重伤二级能判缓刑吗打人打成重伤二级不能适用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的规定可知，缓刑的适用条件是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，并且还应符合犯罪情节轻微、无再犯危险性、有悔罪表现、宣告缓刑对所居住的社区不会造成不良影响等条件。但根据规定可知，故
463 2022.04.17 -
00:47
双方协商可以变更孩子抚养权吗父母双方离婚之后是可以协商变更孩子的抚养权的。父母离婚之后，父母双方或者一方的抚养能力，抚养条件都有可能会发生变化。父母双方有权在协商一致的基础上变更孩子的抚养权归属。双方应当注意变更抚养关系的协议内容，必须要明确，具体，可以执行。变更抚养
1,236 2022.04.15
