您的位置:法师兄 > 专业问答 > 什么情况下才构成容留罪

什么情况下才构成容留罪

2023-12-07 19:34

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2023-12-07回复

专业分析:

行为人只要明知他人吸毒而为其提供场所,就可以构成容留他人吸毒罪。容留他人吸毒的人数和次数的多少、持续时间的长短并不是构成本罪的要件,仅是作为量刑情节考虑。 《刑法》第三百五十四条,容留他人吸食、注射毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

行为满足下列条件的,才会构成容留卖淫罪:犯罪主体是一般主体;侵害的客体是社会的治安管理秩序;该罪的主观方面是故意;客观方面则是债务人实施了容留卖淫的行为。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

拘留,是指扣留,拘禁。公安机关在紧急时刻对需要受侦查的人依法暂时扣押;行政拘留指将违反治安管理的人关在公安机关拘留所内,一般不超过十五天,合并处罚最长不超过二十天。行政拘留是最严厉的行政处罚。被处罚人对治安管理处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

律师普法更多>>
  • 什么情况下才构成遗弃罪
    什么情况下才构成遗弃罪

    构成遗弃罪要符合下列条件: 1、客体侵犯了被害人在家庭成员中的平等权利; 2、客观方面,对于没有独立生活能力的家庭成员,应当予以扶养,拒绝扶养,情节恶劣; 3、主体是对被遗弃者有法律扶养义务且有抚养能力的人; 4、主观上知道自己应该履行扶养

    2022.04.14 539
  • 什么情况下才构成行贿罪?
    什么情况下才构成行贿罪?

    符合以下条件才会构成行贿罪:客体是国家工作人员职务的廉洁性和国家经济管理的正常活动;客观方面表现为为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物,或者在经济往来中,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的行为;本罪的主体是一般主体;在主观方面表

    2020.12.08 118
  • 什么情况下才构成共同犯罪?
    什么情况下才构成共同犯罪?

    刑事案件中,符合以下情况的会构成共同犯罪: 1、犯罪主体必须在两人以上的; 2、犯罪主观方面必须有共同的犯罪故意; 3、犯罪客观方面必须有共同的犯罪行为; 4、共同犯罪行为侵犯的是同一客体。

    2020.03.25 127
专业问答更多>>
  • 什么情况下构成容留罪

    行为人只要明知他人吸毒而为其提供场所,就可以构成容留他人吸毒罪。容留他人吸毒的人数和次数的多少、持续时间的长短并不是构成本罪的要件,仅是作为量刑情节考虑。 《刑法》第三百五十四条,容留他人吸食、注射毒

    2022-07-24 15,340
  • 什么情况下会构成容留罪?

    行为人只要明知他人吸毒而为其提供场所,就可以构成容留他人吸毒罪。容留他人吸毒的人数和次数的多少、持续时间的长短并不是构成本罪的要件,仅是作为量刑情节考虑。 《刑法》第三百五十四条,容留他人吸食、注射毒

    2022-11-07 15,340
  • 有什么情况下构成容留罪

    行为人只要明知他人吸毒而为其提供场所,就可以构成容留他人吸毒罪。容留他人吸毒的人数和次数的多少、持续时间的长短并不是构成本罪的要件,仅是作为量刑情节考虑。 《刑法》第三百五十四条,容留他人吸食、注射毒

    2023-05-03 15,340
  • 什么情况下会构成容留罪

    所谓允许他人吸毒,是指为吸毒者提供吸毒场所。行为人可以主动提供,也可以在吸毒者要求或者主动前来时被动提供。《禁毒法》第六十一条规定,允许他人吸毒、注射毒品或者介绍买卖毒品,构成犯罪的,依法追究刑事责任

    2021-12-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 什么情况下构成寻衅滋事 01:05
    什么情况下构成寻衅滋事

    寻衅滋事罪是指,行为人对他人实施殴打、辱骂,或者破坏公私财物等严重扰乱社会公共秩序的行为。行为人有以下行为之一的,即构成寻衅滋事:1、随意殴打他人,或者追逐、侮辱、谩骂、恐吓、拦截他人,行为恶劣或者造成严重后果的;2、强行夺取他人财物,或者

    1,112 2022.04.15
  • 虚假诉讼在什么情况下构成犯罪 01:10
    虚假诉讼在什么情况下构成犯罪

    1、虚假诉讼要构成犯罪,只有“以捏造的事实提起民事诉讼的”,才有可能。“捏造”是指凭空捏造,如果纠纷事实客观存在,仅仅对非关键部分的事实进行夸大、或者滥用诉讼权利恶意诉讼的,都不构成该罪。其次,必须是民事诉讼领域的事实,如果在刑事诉讼领域捏

    1,479 2022.04.17
  • 公司在什么情况下才能开除员工 01:10
    公司在什么情况下才能开除员工

    公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时,才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定,具体的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立

    2,895 2022.04.17
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?